2022-10-28【日精进第40天】

2022-10-28【日精进第40天】

姓名：李庆

单位：郑州鹿野苑餐饮管理有限公司（朵家甜品厨房）

每日定课（根据实际情况，每十天微调一次）：

1，晨跑：5：20前，18分钟内跑完3公里；【完成】

2，读书笔记：阅读30min+，笔记200字以上；【完成】

3，课程笔记：阅读30min+，笔记200字以上；【未完成】

4，扫除道：10分钟工作及生活区整理；【完成】

5，反省：围绕1件事做深刻反省；【完成】

6，感谢：对有形的人事物表达感谢；【完成】

7，记录：填写时间表格并分析，至少6次；【未完成】

8，运动：局部减脂运动15分钟；【未完成】

9，积善：做1件好事并记录；【完成】

10，静心：22点后不碰电子产品；【未完成】

一，【学习分享】

《赌在技术上》感悟：销售工作也要创造。对于研发人员来说，往往认为产品研发成功，工作就算是完成了，但是企业经营，需要真正创立利润，而将研发出来的产品销售出去，才是最后一环。但是产品的销售，就像研发工作一样，很多时候是需要经历一个从无到有的过程，这个过程中，必须向研发新品那样，乐观构思，悲观计划，乐观执行，必须向研发新品那样，持续努力思考以及行动，唯有这样，才能将千辛万苦研发出来的产品，发挥出应有的价值。

《毛泽东传》感悟：今日所读内容过期只是从历史书上有简略了解，毛主席后来的“实践出真知”，都是源于自身的在农民运动中的丰富经历。没有调查就没有发言权，青年时期的毛泽东就是一位实干家，一边是自身超越常人的认知，一边是不辞辛劳的调查走访后，看到事情的真相。对国民党内部以及部分共产党人所谓的左倾以及右倾思想有了更清晰的认识。这种斗争实践中总结方向和思想的做法，值得我们每一个人去学习。思考的深度是一方面，在实践中不断的总结以及调整又是另一方面。伟人之所以成为伟人，都是这样一点一滴慢慢炼成的，致敬。

《真北》感悟：关于霍华德.舒尔茨和他的星巴克的故事。这家企业的成功核心在于其核心价值观，完全是一切以人为本，一切都是围绕着人性进行，把人作为企业最重要的资产在经营，无论是对客户，还是对员工都是如此。舒尔茨的经历之所以能够给人巨大的启示，是因为他总是有意识地利用自己的个人经历构建理想中的星巴克，并最终通过努力将其变成现实。

从这里也可以看到很多领导者的动力，往往来自于那些比较痛苦的经历。而且这些人并没有把自己看成是领导者，相反，他觉得自己只是想改变什么，想激励其他人和自己一起冲向一个共同的目标罢了。

二，【今日实践】

动机至善，私心了无。

三，【今日反省】

现象：早上光顾着读书打卡，没有做工作计划，导致一天工作都是想到什么做什么。

念头：先完成眼前该完成的事，时间紧，其他事情再说；

后果：想到什么做什么，重要的事情被漏掉；做事效率低下；很多碎片的时间被浪费。

改进：早上填写时间记录表时，先把当天事项写进去。

四，【今日感谢】

谢谢小区邻居提供肉和菜的各种采购信息；谢谢伙伴在疫情之下，持续努力，为顾客带去幸福和甜蜜。

五，【日行一善】

帮买菜困难的邻居团购菜。

六，【使命、价值观、使命】使命：追求全员物质和精神两方面的幸福，愿更多家庭安心享受甜品带来的幸福；

价值观：客户至上、诚信利他、担当、创新；

愿景：成为甜品蛋糕行业的胖东来。