2020年特殊时期的跳槽总结

        看了一下，最近很多帖子都是在讲疫情期间就业的问题。也总结一下我这段时间的一个经历吧。

        目前在一线的互联网公司，但是整个业务是偏边缘方向的。并且与现在的新总监和产品不match，所以在年后开始了找工作的旅程。没想到正好赶上了疫情，但是由于都是远程面试，硬着头皮走下去了。

        由于我没有提前做非常充足的准备，所以一路面试一路复习，在前N家都挂了的情况下，最终有了几个走到了最后。其中有一家外企，本来开出的薪资和工作时间比较满意，但是最后offer环节没有审批下来。所以在后面的面试里对offer也就更加慎重了。阿里的话也有面试，应该也大概率可以过，但是我执意要求P7，最后不了了之。

        最终确认的口头offer有，滴滴D7，小米16级，贝壳P7，搜狗3.2，以及一家央企子公司。在这个疫情情况下，都有或多或少的一些涨幅，所以整体还是一个相对比较好的结局。

        总结就是，疫情期间确实求职的人远多于岗位，所以自己的简历以及履历显得格外重要。还有就是，遇到一些挫折不要懊恼，坚持到最后才有收获的时候，有时候一些相对大一点的公司比小公司更好面一些，因为面试流程更加完整，面试官会更加认真的去考核每个应聘者，而小公司更多只关心自己关注的技术细节，或者薪资给不到预期所以提前结束。整体就是这样了，无论工作中的事情多么平淡，但是不要放弃对技术的学习，否则在环境不好的时候真的会很难。