什么样的公司可以炒掉了！

攒够失望就离开，

这句话不止可以用在感情上，

用在工作上也是一样的。

我的第一份工作在一家不足30人的小公司，

我的想法很简单，

在这里待个一年半载，

不求工资，

同事好相处，

不用经常加班，

能学到东西就够了，

可是到后来

我发现我所有的诉求

一样都没有实现

一开始说的有绩效，

一个月转正，

每月提薪，

一样也没做到，

可我没有在意，

因为对于我这样一个刚刚毕业的学生来说，

最急切的是想要学到东西，

我继续在这里工作着。

我想着，

再呆一段时间，

我会学到东西的。

后来，

我被提了一个非常无理的要求，

公司要求我们上交个人的银行卡，

用于公司走税，

不上交就开除！

可笑的是，

我没有感到气愤

而是觉得恐惧，

跟我其他同学相比，

我所做的这工作，

的确是好那么一点，

我怕被开除后惶恐不安的漂泊，

也害怕因为被开除导致学习的实习鉴定过不了，

耽误毕业，

我也害怕被开除后家人的责怪，

好的是，

后来因为其他同事的坚决抵抗，

公司害怕事情闹大，

最后没有强制性要求上交个人银行卡，

我的担忧暂时平复了，

然而，

日复一日，

我仍然持续着简单，机械性操作的工作，

我一点其他技能都没有学到，

甚至我每天的时间都被这种简单，机械性操作的工作占满，

我甚至没有空闲时间去自我提升，

领导还是一如既往的画着大饼

我开始焦虑起来，

要不要离开，

可是离开后又要四处奔波的找工作，

又要去重新适应一个新环境，

认识新的人，

到底要不要离开？

要！

后来的一件事情，

成为了我的导火索，

一个原本已经要下班的下午，

又一次被拉去开出会，

主要内容是，

行政部制定了一份文编部奖惩制度表，

规定每次发出来的文案，

有一个错别字扣十块，

第一次扣十块，

第二次扣二十，

第三次100，

并且公开批评，

这份规定我没话说，

有错字该罚，

让我气愤的是，

后面加上了末位淘汰！

发错三次以上，

要被开除，

并且扣除当月工资。

更气愤的是，

第二天开会，

将一个跟我们一起写短文案的老员工，

调去专门写长文案，

（那条规章制度里面只说短文案错了要罚，长文案没说）

而我和另外一个女生负责短文案。

这一刻，

我真的决定要辞职了，

因为实在受到了太多不公平的对待，

在整个公司是地位，

工资最低的部门，

销售额不好永远我们背锅

销售额好了，

我们没有任何福利，

最重要的是，

在这个公司的六个月，

我的工作能力完全没有得到提升，

以后只写短文案，

更不会有更大的提升。

所以像这样的公司，

就炒掉吧！

学不到任何东西，

没有任何的提升空间,

待遇也是最差，

不被重视，

只会画饼，

别待了，

走吧！