个人成长最重要的素质

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1.容易犯的错误

1）不会做人，不会做事（最基础的综合素质——中学生的素质水平）最基础的都不太具备。

2）不活跃，不主动，不driven（做的不是自己喜欢的事，没有强大的驱动力）

没有一个很明确的目标，没有一个很强的自驱力，去说一定要把一件事情做好，或者说把一件事做的更好。

如果一年or半年回头看，发现这件事没有任何改变，那就说明你是失败的。

3）不懂得细节——回检，反思

4）情绪化，get personal，拒绝成长的机会。

在焦虑痛苦的时候，总会觉得别人是针对自己的。其实最后大家都目的都是为了把一件事做好，而不是追究责任or推卸责任。

5）不懂得及时沟通和向上管理

6）每一个人都职场发展本身是一个权利让渡的过程，是要通过建立信任，来获取更大权力，最终实现更多利益。

正确认识交付给自己的责任，并取得信任。

2.一个合格的职场人应具备

1）拆解问题和目的（附图），把手头的事情快速做到最好最优。

做一件事情的目的是什么？

2）总结经验和规律，把方法论和执行细节提炼出来。

内化为自己的能力，可以做到教授他人，那么曾经做成一件事的经验和方法就能被自己吸收90%了。

3）招人来做这件事，并且自己主动请缨去负责更大或更新的事情。