我一直以为我是个普通人，很多年没更新是因为我去认真的打工了
但是认真打工3年之后，我发现了不对劲...我打垮了4间公司？
（黑人问号脸）
故事是这样的，对于一个混了前半生20年的学渣来说，即使做了个美术生那也只能用命拼了个大专
那读了大专基本上等于宣布我的职业生涯已经死亡了
专业听着很厉害，“游戏美术设计”
一听就是那种左手苹果笔记本，右手一个50寸手绘板的职业
但是学渣到哪里都是学渣，学是不可能学进去的
只能每天泡个网吧这样子
于是毕业之后一脸懵，我是谁我在哪里，工作怎么找？
再加上这么多年经常看新闻“60%的大学生找不到工作”、“毕业等于失业”、“某名牌大学毕业生，在公司专职扫地”
瞬间就吓懵逼了！！！
还好2014年我就知道玩儿知乎了，那年头的知乎还不是逼乎，各路大哥大姐都还在打着干货，于是随手下了几个找工作的APP，两天之后我就上岗了。
中途躲过了各种打着招人的名字，招培训生的；这里画个重点，智联招聘上去面试就问我，“你好，公司如果现在组建新媒体团队，如果让你来带团队，你认为需要几个人？”
“我带你妈个粑粑！@带带大师兄”我都带团队了，我来你这里面试2500的工资干啥？
然后她就很耐心的告诉我我需要培训，带薪培训，一个月2500，每年涨500元工资，但是需要一次性签个5年的工作合同，是真当我们专科出来的学生不懂社会。那你想错了，我们专科的朋友除了业务能力不行，在骗人这方面从来没中过。
然后就跑去第一家公司了，那是一家充满各种快乐的公司，最快乐的是我足足写了3个月的产品推文，但是你如果问我吃过卖的卤味没，我是没有的。
但是好在我们四川人什么卤菜没吃过，全靠脑子里的记忆！要知道每周都要写推文，但是产品一共就8中，写一个月之后我就快去世了，写不动了，头都写烂了也写不动了。但好歹是在文案这个行业里入了个门儿。
结果对于一家新兴的小公司来说，公司里就一堆20岁出头的员工干活，那很显然是没法撑得住场面的，于是四舍五入之后，第一家公司人走完了就解散了。到这里一切都很正常，毕竟老板有自己的主页要做，我们菜鸡员工有了工作经验也很完美。
¥3500/月
于是跑来了深圳下海，古话说深圳遍地都是黄金，没问题，我来了！
第二家公司就很有灵性了，互联网P2P公司，一听就是月入百万的人该待的地方，结果一进公司因为已经有了以为专职写公众号的文案，那我干嘛呢？我就是负责每天写大家手机上能够“退订回T”短信的编辑。其次是每天更新一下公司官网的公告栏，这就¥6000/月了你敢信？？？？
当然中间还穿插着各种“文案来帮我改下合同”这类诡异的要求，我能写合同了我还来你这儿当文案呢，隔壁律师事务所打工不好吗？于是我的工作新增了各类帮领导A做他朋友的女儿的小学作文，帮领导B做计划进度表，帮领导C写点儿合同，帮领导D做点儿PPT，这里也要划个重点，我们部门10个人5个领导。
最常出现的问题是，领导A问领导B，我是不是每天没事儿做，但其实那一天我正在给领导C做事儿，领导D问领导C我在干嘛，是不是闲着了，但其实我在给领导B做事儿。
于是干了3个月，领导B把我叫到了阳台，我第一反应是我的聪明才智被领导发现了，他要重用我！
“最近有找工作的打算吗？”？？？？
“公司可能觉得你不太合适现在的岗位。”？？？？
于是我就在3个月试用期的重点被开除了。
对于从来没有被开除过的我来说，我觉得这是一个很牛皮的事情，起码我周围好少有人被开除，这在饭桌上讲出来，起码能多喝两瓶勇闯天涯。
于是在到深圳的第4个月，我又很认真的回到了电商行业里兢兢业业的干起了文案，这个做电商的文案，你总不能开出我哦！？很精致的要求了¥6000/月的工资，这一步走的非常稳健，毕竟6000对于深圳的公司来说，是个很不高的工资，即使你再开除我，我也能第一时间去隔壁公司面试；但是如果你觉得我怎么啥啥都不会，那对不起，我是个6000的文案，您的要求是8000元的。这里大家记一下，合理的自我控薪，不高不低的工资有利于你在公司里稳扎稳打。
于是我每天认认真真的打工，但是架不住部门就是不盈利，我真的是头痛呀。但是你说巧不巧，某一天我点开了前公司的网站，想看看离开了我的公司，是否做大做强了。（你说贱不贱）
打开网站结果定睛一看，“XX公司已于X月被深圳市警方查处”。
......
惊了！一家开了十多年的公司，员工都几百个，就没了？
不过想想我都被开除了，嗯，跟我这种基层文案没啥关系，于是我继续在第三家公司认真的打工。
直到打工3个月之后，部门开始招人...
找了3位创业失败的朋友，这里也得划个重点，深圳这里创业成功的多，创业失败的也多，你说在成都你想找创业失败的人，还不一定能同时找来这么多。
于是这三位前老板们，每天中午都围个圈儿互相探讨自己是如何创业失败了，那一幕至今都在我的眼前环绕。让我一瞬间想起了和专科室友们的探讨，关于我们是如何当了美术生还没读上本科的。
但是这没用呀兄弟！！！！傻子和傻子讨论如何变傻的，那能成为天才吗！！不行的呀！！！
于是这三位兄弟后来一起被开除了....
但这对我自己没有影响，我依然可以认真的打工，与公司一起做大做强！
“你知道文案工资一般比设计师高吗？”
“我前公司的文案活儿还没你多，但是工资比你高一截。”
......
当设计师向我散播这个信息时，我才深深意识到这么多年（1.5年）的文案我干亏了，我仔细算了算我的工资好像是有点儿低了，那怎么办，我要认真的离职！财务算了6个月都没算出来的提成，我不要了！
于是我严肃的提出了辞职，到这一步我觉得公司少了一个6000的文案，没问题，毕竟6000的文案街上一抓一大把，我问心无愧！
一个月之后，这个深圳部门解散了...
到这里，我冥冥中意识到有一股力量在推着我去创业了。
但是我不！我就是喜欢打工！！
于是凭借我多年的业余时间认真写私活的作品集，这一次我找了个¥10000/月的公司
“公司是双休吗？”
“单休，但是后面会改成大小周”
“Emmmm....”
“不过文案工作搞定，双休也没问题”
“成交。”
于是接下来的画面就很迷人了，一旦到了周六，除了我，公司全员到齐，包括老板如果也在公司，那真的就是只有我不在了，这曾一度让我感觉很尴尬，但是我问心无愧！无意义的单休，对于公司很员工都是错误的决定。
这里划个重点，即使工资高1000块，只要是单休就千万别去，不然去了你就会抑郁。但如果周围都是大师们与你共事，那全年无休都没问题，但是问题是有几个公司里能有大师？
这里我们再划上今天的最后一个重点，千万要谨慎得对待每一家小型公司的橄榄枝，不管他工资高或低，你始终是绑在这一条船上的一只蚂蚱，老板的思考深度决定了公司的发展前路。
一旦你选择一间小公司，你最直接接触的就是你的老板，你所要做的就是顺着老板的思路去进行你擅长的工作，但如果这之中老板的思路充满各种各样的问题，那你就该思考你是不是该换家公司了。
于是因为各种各样的诡异曲折离奇的原因，这第四家公司又（？）一次不行了。
我明明3年前开始坚持用BOSS直聘，怎么就选一家倒一家呢？
到了此时此刻，我意识到了打工的难度，它并不完全取决于你的工作能力，最重要的是你是否真正找到了一间和你自己匹配度很高的公司，工资、成长、未来，这所有的因素都在一开始就定下来了。
在我的100位前同事名单里，有很多人并不知道自己想要做的是什么，也许有些是因为工资足够，有些是因为没有更好的新工作，但几乎大家都遗忘了自己心里最看重的一点，“快乐”。
我们可以玩一个通宵的游戏，但是我们很少能加一个通宵的班，快乐的工作，比日复一日的为了一点工资而重复工作要难上更多倍。不用为了工资而去上班，而是在快乐的同时创造价值，这一点对于打了十几二十年工的人都不一定能明白。
那我们该怎么办？跟我一样，创业咯。