说一说我对996的看法

最近大家对996的讨论非常热烈，一度到达高峰，马云重新定义了“加班”，刘强东重新定义了“兄弟”。关于这个问题，其实我一直有一些小的思考。

刚刚进入职场的时候，我每周都是996，有时甚至只有更晚。不要以为我要说年轻就要积极奋斗。

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这家公司996有两种心理，一是给老板看，二是混加班费，完全是毫无意义的加班，时间全部放在了公司，没有自己的私人空间和生活，恍恍悟悟的在那里呆了大概一年，但那时我非常开心，因为这笔收入解决了我当下的生存问题。结果可想而知，最后我们的团队解散了。

接着我进入了外包公司，是一家接外包项目的公司，外包公司IT狗应该都知道，加班也非常严重，由于流程混乱加上管理的不严谨，技术不到位，也造成了无效的996,人员流失很大，我选择离开了。

我进入到现在的公司，感受到了有效的工作，流程的合理性（至少目前是我见过比较合理的公司），有计划的开发和更新迭代，百分之八十的时间都是在效率性的工作。虽然最近这两周，因为项目紧急，996了两周，但没有抱怨，大家都很积极的投入到工作上。

最后，说说我对996点看法吧，生活和事业，有的人选择了事业，有的人选择了生活，两者并没有对错之分，只是大家都追求了自己喜欢的事情。就像我之前说的，成就，遇见有趣的事，如自己所愿。

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我希望自己的生活和工作可以平衡，即实现自己的价值，也体验私人时光，生活有很多美好的东西，等着我们发掘，体验。

996一个选择，不是一个要求，这是我想表明的观点。