同事问你这3句话,要小心,很可能在骗你的话,说多了惹麻烦!

如果我们想了解别人一件事情。

往往能够怎么做?

当面去问别人,别人未必会告诉你。

甚至还装傻充愣说自己不知道。

向别人打听,别人也未必会愿意告诉你,除非关系好。

甚至有的人觉得,他和你说了,你把这个事情传出去。

最后还给他自己惹了麻烦。

于是就更不会说了。

所以说,有的人,想知道别人的事。

从来不会去正面打听。

而是旁敲侧击,甚至去套别人的话。

那么,如果遇到同事跟你说这三句话。

那么你一定要小心,很可能他是在骗你的话。


1.你那件事儿怎么样了

几年前的摩天,我遇到一个领导。

在下班的时候,我跟他走在一起。

突然他问了我一句话。

你那件事怎么样了?

我愣了一下,就问:领导说的是哪件事儿?

领导就说:就是那件事吗?

我想了一想,就把我自以为是了领导的那件事告诉了领导。

后来,又过了几天。

我和领导在一起,他居然又用同样的话,问了另外一个同事。

当时我心里立马就明白过来了。

原来那天他在套我的话。

其实他什么事都不知道。

就是用这样的话说来让我觉得,他好像知道了什么。

故意让我自己说出来。

顿时我感觉,这个领导,太狡猾,太奸诈了。

职场有挟知而问,更有不知诈问。

如果你遇到别人问你这句话,你那件事怎么样了?

你不要直接回答他,而是要反问他。

你说的哪件事?

如果他说不出来你就不说。

否则,你自己所有事情都被他套的一干二净。


2.那件事儿你听说了吧?

还是那个领导。

自从我吃过那个亏之后。

我就学聪明了。

再有人这样问我,我就装不知道,反问他,你说那件事。

领导也知道这样问我,从我嘴里逃不出话来。

于是他换了一个方式。

有一次,领导还是和我走在一起,他问我

那件事你听说了吧?

我又愣了一下,于是就问他,什么事儿?

领导眼神往一个同事老A身上看了一看。

我想了一下,就把这个同事老A今天刚传出来的一些事给领导说了一下。

领导听了没说什么。

可是,没过几天,老A跑过来问我。

说:你是不是把我的事,跟领导说了?

当时我一愣,说:领导不是本身就知道吗?

老A说:鬼扯,我压根就没告诉他,而且他昨天找我谈话,说你告诉他的。

我当时,一听心理瞬间就万马奔腾了。

领导太阴了。

不知道的事,来诈我的话,诈完话后,还故意说出去,给我挖坑。

所以,如果你越到,有人这样问你,说那件事你知道了吧。

不要觉得,别人是在好心告诉你什么。

你应该继续直接反问,什么事,直到他说出具体的事情来。

而你千万不要,把你自己知道别人的事情给说了。

因为你说了,你就成到处说人事情的小人了。

记住一点,别人的事,你听了,就行了。

无论如何,都不要去传,谁问你都不要说。


3.某人的那件事,你知道了吧?

后来我换了个公司。

遇到一个同事小T,比较单纯,有点小八卦,没什么心机。

有一次,同事老A跑过来问他。

老C的那件事你知道了吧。

然后老A故作神秘,说老C这个事不好说,你自己去打听吧。

瞬间就就把小T的好奇心就勾起来了。

于是小T真跑去找其他人打听了解这件事。

知道后跑回来和老A讨论这个事。

可是事实情况是什么。

同事老C的事,老A只知道个大概。

但是他知道小T好奇心很强,喜欢打听小道消息。

所以,故意这样跑过来,和小T说,勾起小T的好奇心。

让小T去了解这个事儿,最后回来和老A说。

这样,老A幕后操作,没有出面,却了解的事情。

而且还不让别人察觉的他在,打听消息,了解八卦的样子。

可见老A的心机城府有多深?

如果有人问你,某人的那件事,你知道了吧。

但是你问他那件事,他有故做遮掩不说。

那么多半这个人就是在故意勾起你的好奇心。

背后可能有其他的目的。

所以这个时候,你不要上钩。

他要是说你就听,听完之后你也别到讲。

如果他不说还留着神秘,那你自己去打听。

那么你也就跟他说,你对这个事情并不感兴趣,不想知道。

一句话,把他给顶回去。

因为在职场中,那种喜欢打听八卦了解小道消息的人,往往很烦人。

就如同街边的长舌妇,没事议论别人,说人坏话,有谁喜欢和这样的人接触。

你说是吧?


如果,你在职场用中,遇到有人和你说这三句话。

一定要留一个心眼。

所谓留心眼,就是不要把话都说完。

自己知道的事不要都抖落干净。

别人的事,愿意给你说,你听着,听完不要传。

做到这些,给自己留点隐私,给别人留点口德。

不给自己惹麻烦。

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