积极主动，才能掌控人生

《高效能人士的7个习惯》

第3章：习惯一，积极主动

1、最令人鼓舞的事实莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。

2、人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境；采取主动不等于胆大妄为，惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。

3、人性最基本的原则，即在刺激与回应之间仍有选择的自由。自由选择是我们最大的能力。高效能人士在任何环境中都应具备的，首要的，也是最基本的习惯，就是积极主动。

4、积极主动，不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。积极主动是人类的天性，积极主动的人心中自有一片天地，无论天气是阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响，他们会有意无意的根据自己的价值观来选择对外界物质、心理与社会刺激的回应方式。

5、消极被动的人会受到社会天气的影响，别人以礼相待他就笑脸相迎，反之则摆出一副自卫的姿态，心情好坏全都取决于他人的言行，任由别人的弱点控制自己。

6、美国小罗斯副总统的夫人曾说“除非你愿意，否则没人能伤害你”；圣雄甘地也说：“除非拱手相让，否则没人能剥夺我们的自尊”。

7、伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应，尽管这些事的确会让人身心受创或经济受损，但是品德和本性完全可以不受影响，事实上越痛苦的经历越能磨练意志，开发潜能，提升自如应对困境的能力，甚至还可能感召他人争取同样的自由。

8、昨日的选择决定了今日的我，我有权另做选择。柯维说他经常建议有意跳槽的人采取更多主动，不妨做几个关于兴趣和能力的测验，研究自己心仪行业的状况，甚至思考自己的求职单位正面临何种难题，然后以有效的表达方式向对方证明自己能够协助他们解决问题，这就是解决方案式的推销自己，是事业成功的重要诀窍之一。

9、太多人只是坐等命运的安排或贵人帮助，事实上好工作都是靠自己争取来的，找到好工作的人往往积极主动解决问题，而不是坐享其成，他们只要有必要就会立即行动，并且一以贯之的遵照正确的原则，确保顺利完成工作。养成遇到问题自己想办法的习惯。

10、积极行动，不同于积极思考，我们不但需要面对现实，还要面对未来，但真正的现实是我们有能力以积极态度应对现状和未来，逃避这一现实，就只能被动的让环境和条件决定一切。

11、爱是一个动词，爱的感觉是爱的行动所带来的成果。如果你想挽回夫妻之间的爱情，那就请你爱她，为她服务，为她牺牲，聆听她心里的话，设身处地的为她着想，欣赏她，肯定她，你愿意吗？

12、在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的人却把爱当做一种感觉。

13、任由感觉左右行为是不负责任的做法。积极主动的人则以实际行动来表现爱，就像母亲忍受痛苦，把新生命带至人世，爱是牺牲奉献，不求回报。又好像父母爱护子女，无微不至，爱必须通过行动来实现，爱的感觉由此而生。

14、着眼于自己的思维方式，结果才会有效。我们不必担忧外界条件，只要先从自己做起，就可以化阻力为助力。只有当我们关注自己的思维方式时，我们才能获得改变自己的正能量，我们就能改变现状。

15、不要给外部环境控制自己的权力，这种由外而内求变的思维方式，就是以外在环境改变作为个人改变的先决条件，积极的做法应该是由内而外的改变，既先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响改变环境。

17、掌控人生的两种途径，一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸行动。作出承诺与信守诺言，正是培养高效能习惯的根本力量。

18、积极主动为期30天的试验，用30天的时间亲身实践积极主动的原则，从各种小事开始，许下承诺并予以兑现，学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官，以身作则，而不是吹毛求疵，解决问题，而不是制造事端，别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度，如果你一直认为问题存在于外部，那么请马上打住，因为这种想法本身就有问题。

19、如果能对选择的自由加以善用，那么假以时日自由的范围会越来越大，反之就会越来越小，直到只能够被动生存，既按照他人父母同事和社会的意志生活，我们要对独立意志的天赋善加利用，对自己的效能和幸福负责，对身边的环境负责，这是后面每一个习惯的基础。

20、满意源自内心，那些对人性一无所知的人，总是妄图通过改变外在而不是内在性情来追求幸福，结果必是徒劳无功。