《高效能人士的七个习惯》思维导图

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作者：史蒂芬·柯维

史蒂芬·柯维（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册，并被翻译成28种语言出版。他另一本书《领导者准则》也是畅销书。

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概要

1「积极主动」、「以终为始」、「要事第一」帮助我们达到自立的“个人成功”阶段；

2「双赢思维」、「知彼解己」、「统合综效」帮助我们达到互相依赖的“公众成功”阶段；

3「不断更新」活到老，学到老，让优秀成为习惯。

人要以原则为中心，使命为目标，习惯为辅助，让自我价值螺旋上升。

总结7个习惯——

积极主动（BE PROACTIVE）；

以终为始（BEGIN WITH END IN MIND）；

要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）；

双赢思维（THINK WIN/WIN）；

知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD）；

统合综效（SYNERGIZE）；

不断更新（SHARPEN THE SAW）。

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金句

价值

人生共有三个重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，即面临困境，如罹患绝症时的反应；其中境界最高的是态度价值。

许多人在面临生死攸关的危机时，也会大彻大悟，以新的角度去评定生命的意义。有时突然进入一个新角色，如丈夫、妻子、父母、主管或领导，也会发生这种现象。

得之太易者必不受珍惜。

为一个人完全奉献自己，胜过为拯救全世界而拼命。

行为

人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。

想要别人怎样待你，就要怎么样待人。

我们不应该单纯地模仿大师的言行，而应该追求大师所追求的。

微不足道的小事也会引发惊人的结果，每念及此，我就认为世上无小事。

情感

爱情保鲜的秘诀就是交谈，特别是讨论彼此的感受。

没有信任就谈不上友谊，没有诚实就谈不上信任。

伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。就仿佛被毒蛇咬后，如果一心忙着抓蛇，只会让毒性发作更快，倒不如尽快设法排出毒液。

成熟，这是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态。成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。

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后记——

让自己成为人生的掌舵人，迈出第一步吧！

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