稻盛和夫《干法》读后|知且行,应合为一

这本书涉世未深或者心态比较浮的人容易觉得鸡汤,也很多人也只想要方法论,这本书确实也给不了。

不过我最开始看的时候还觉得是老板喜欢给员工灌的心灵鸡汤,督促员工热爱工作。不过后来一琢磨,确实有些工作哲学的味道。

不过这种工作哲学要带些情景,不要被扭曲,比如当时的日本社会情况、全球经济发展、生产力水平、人民精神朝向

现在在我看这本书的时代,可能要加进步的观念,比如战略驱动、柔性生产、创造思维等

其中稻盛和夫其实比较给人鸡汤的是,书里没有讲生长轨迹、心路转换、还有外来因素的交织,让人理解容易觉得又是鸡汤(当然任何人写些关于自己文章多些正面的东西是正常的),老板们知道其中道理却又曲解意思给员工狂灌鸡汤

其实工作哲学没错,再加上些外来破坏因素很多、社会变化太快的补充元素,并且教导人们反思要战略思考、专注思考、心流创新、强力执行、不局限思维、步骤优化、意志坚定、随时应对改变和把握机会,这本书应该是更加经典的书籍,同时也更具有力量

知且行,应合为一

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