新木桶原理，用系统优化你的能力。

      就新木桶原理而言，一个木桶的容积大小，是由桶底的情况（漏不漏水）和长短板的组合情况综合决定的，那桶底代表了每个职场人必须达标的基础能力，比如：叙述表达，关系站位，情绪管理，确定目标，制定计划，基础执行，结构思维，情境适应等等能力。

        木桶代表你自己，长板代表你的优势能力，而水则代表组织对某项能力的要求，在不洒出水的前提下，尽可能的将木桶向长板的方向倾斜，意味着你要在职场中找到你的主场。换句话说就是，找到一个你的优势能力，刚好能够满足其需求的组织。

        曾经有个来访者，比较困惑和迷茫，通过咨询后我发现，他有很强的社交能力，很强的目标感和一个生意人的头脑，他陷入迷茫的原因在于没有找到能够充分发挥它的这些优势的舞台，只要能进入他的主场，他的问题也将迎刃而解。

        木桶原理，我认为要想让木桶的储水量达到最大，需要做到以下三点：

        首先要有一个坚固的桶底，你的一些基础能力必须达标；

        其次要有尽可能多的长板，你要具备一定的优势能力；

        再次要将长板和短板搭配组合，并用桶箍箍紧，使之成为一个木桶——你需要具备一个能力集合（系统），尽可能做到一专多能。也可以说是“一专多能零缺陷”。

        最后要找到合适的倾斜角度，在不洒出水的前提下，尽可能的将木桶向长板的方向倾斜，在职场中，你需要找到能够让你充分发挥自己的优势能力的主场。

新木桶原理

        如果用木桶原理来分析，一支球队要想获得比赛的胜利，就需要把握如下几个要点：

        1.不存在特别明显的短板，球员们的基本能力要达标。

        2.在某一个或几个环节占据优势，在旁带防守或者是传接球等一个到多个环节达到较高的水平。

        3.球员们配合默契，合理的配合是每个球员的优势能力得到充分的发挥，整支球队成为一个运行良好的系统。

        4.找到自己的主场，在主场比赛能够增强球员的信心，促进球员建立积极的比赛状态。

        短板已死，桶箍箍紧，升级系统，优势永生，你同意吗？

（摘自马华兴老师《思维破局》）