老板不同意离职，约我谈人生，要把亲戚的儿子介绍给我，怎么办？

把亲戚的儿子介绍给你，这事吧……如果你不是《倩女幽魂》中的姥姥，其实没多大意思。

别傻乎乎地开始琢磨，会不会一不小心遇到真命天子？

第一，老板亲戚的儿子，保不齐老板说长得像蔡徐坤似的，但你一见面和蔡广坤一样一样的……介绍对象的人和你描述的时候，说的话都自带美图效果。

第二，都已经9102年了，早就没了父母之命媒妁之言包办婚姻了，老板介绍，人家大小伙子就一定来啊？老板是太阳啊？

老板唠这嗑，真实性很小，就是捧你夸你希望你留下来的一种方式，“你这小老妹太好了，我都想把大侄子介绍给你”。你看看，为了让你不走，连大侄子都抛出来了，女人是感性的，别被恭维了两下就找不到北了，你仔细琢磨下：

你没提离职的时候，老板就不能介绍大侄子给你认识吗？

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怎么办，凉办！

不管老板开出什么样的条件，走就要走坚决。

女生谈恋爱提分手，有时候就是撒个娇，但工作不是搞对象，离职不能闹情绪，或是挂辞职的羊头卖加薪的狗肉。即便老板千般挽留，日后早晚给你拉了清单。所以，离职这种事，要么不做，要做就本着没退路的打算。

甚至我比较建议，不仅仅是想好下一步，应该是找好下家。提离职就像提分手，这点要和男人学，提分手前就早有预谋，一旦把分手说出口，可能连备胎都找好了……

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除非你离职是因为钱，老板实在太抠了，挖鼻屎都舍不得扔，你没办法想改旗易帜，没想到……老板看你要走，突然良心发现，不仅痛哭流涕而且高薪挽留，如果给的价码太过诱人且之前老板除了吝啬没其他太多毛病，不妨考虑一下。

可是这种情况：你要离职，老板和你谈人生，要把亲戚的儿子介绍给你……这什么鬼？！就好像情侣分手，说我哪儿错了我改，起码有诚意，说我们还有美好的未来，我改天请你吃驴肉火烧……聊人生的老板有企图，画大饼的老板很无耻，千万不要天真的相信，职场里，职位越高越会演戏，咖位越大越不诚信。

老板不管同不同意，按劳动合同法你提前一个月申请离职，做好交接，仁至义尽，实在抹不开面子给老板发“好人卡”，可以找个不可抗力的理由，如：老妈让我回老家，见指腹为婚的黄花小伙子……

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

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