女友觉得我的工作前景不好，让我跳槽，可是我很珍惜现在的工作，我该怎么办?

有些人觉得女生在感情中往往是更看重索取，强调男生的负责和奉献，女生觉得男票的工作前景不太好，让跳槽，就被扣上各种帽子，类似物质女，自己不上进之类的，其实还是有点不太妥当的。

从感情的角度来说，女生是关心男生，也是在为男生，还要两个人的未来考虑。毕竟生活是离不开面包的，在这个现实的社会，这么做也没有什么不对。

俗话说：旁观者清，当局者迷。

一份工作的发展前景是不是好，完全不能仅凭感觉。

有些工作，待遇未必很好，可是老板人好，没有架子，平易近人，同事友善，工作氛围很好，有很多人会喜欢这样的公司。

还有些工作，老板善于激励士气，喜欢画大饼，各种鸡血，各种洗脑，公司显得非常有激情，貌似发展前景一片光明，也同样会吸引很多有梦想的人加入。

哪怕是一些中规中矩的公司，只要工作稳定，有一定的发展空间，对很多人来说，也绝对是一份满意的工作。

珍惜眼前，知足，本来也没有什么不对，也许一个人确实可以过的挺好。

问题是，面临未来家庭的负担，在另一半看来，可能这份工作就不是那么的完美了，也许是薪资福利低，也许是出差多，也许是发展空间有限，稳定性低，或者行业过于小众，还有就是公司处于夕阳行业等等。

在采铜的《精进：如何成为一个很厉害的人》中，就列出了评价一份工作是不是有发展的几十个标准，建议可以用作参考。

有时候，珍惜也意味着停留在舒适区，在另一半看来，就等同于不思进取，不考虑别人的感受。

如果根据书中的那些标准，判断现在这份工作确实很有发展前景，可能是女生了解不足，那就需要与女生好好谈谈，深入剖析，列出自己未来发展的规划，听听女生的意见和建议。

很多男生往往喜欢对女生说：我会给你一个幸福的未来，相信我。

问题是，光在嘴上说，光说不做，没有物质或者可见的发展前景，你怎么给予女生安全感和幸福感？是光靠恋爱时的鲜花和大餐吗？

有时候，女生可能对现实有更清楚的认识，对自己的职业发展有更好的规划，安全感自己就有，只是希望男生能一起进步。

时间一长，如果两个人步调不一致，进步的差距就显现出来了。

一旦感情中的两个人不一起进步，造成落差过大，那么，感情的天平就会失衡。

跳不跳槽，是男生的决定，但是怎么规划未来，可是两个人的事情。