职场和学校有什么不同？教你是情分，不教你是本分

文 | 苏小唐

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互联网上流行着这样一句话：“我帮你是情分，不帮你是本分，别拿我对你的情分当成我应尽的本分。”就是说你有困难我帮你,是看在我和你的情义上，我不帮你，那也是正常的，你也不要挑理，不要仗着我们的情义，就觉得我一定要帮你。我觉得这是一句三观很正的话，任何人，任何时候都没有义务一定要去帮助你。在咱们的职场上更是如此。

苏唐说 | 初入职场的十条生存的法则

前几天开沙龙的时候遇到一个初入职场的听众，在沙龙的互动环节中他抱怨，说去的公司没有人教，自己是新手什么都不会，言语之间颇有怨气。然后在现场的职场老人就表示，也许人家事情也很多，没有义务一定要教你，自己平时嘴甜一点，主动一点，积极一点这样人家还是会愿意教你的。那个小朋友就接着说了一堆，大概意思就是他跟的那个人自己藏私，不肯教他，生怕他学会了超过那个人。看他当时那神情，我决定打断他，我想如果再让他继续说下去他应该就开始要人身攻击了。

显然，这位初入职场的小朋友依然停留在“学生思维”里。但是，当你走进职场就意味着你是一名职场人，就要避免用学生的思维模式来处理问题——要学会转变自己的角色思维，这样才能更快地适应职场。

苏唐说 | 初入职场的十条生存的法则

还有几次我在面试一些应届毕业生的时候，来面试的同学总是会问：“有人带我吗？这个公司会教吗？”请一定记住，公司即使有培训部门，它也永远需要拥有自我学习能力的人。而不是处处被动的需要人教，聪明的人在公司老人做事情时，他已经在默默的观察和学习了。

在学校里，老师教你那是因为他是老师，在职场中，公司不是学校，公司也没有专门聘请老师来教你，公司里的每一个人都有自己的本职工作要完成，在他们忙完工作之后来教你一些什么，那便是你们的情分了，如果他不教你，那本也是应该的，所以千万不要在别人不教你的时候，你就说他是怕你抢了他的饭碗。而公司的老板，更希望他的员工具备自我学习的能力，而不是以损失老员工工作的时间为代价来教一个新人。

苏唐说 | 初入职场的十条生存的法则

但是大家在理解这句“教你是情分，不教你是本分”的情况下，也要懂得区分，在职场中，的确有很多看似理所当然的“冷漠”。这样的一群人总是有事不关己高高挂起的做事态度，他们总是认为把自己分内事做好就好，不会去关心别人，这样的人却也往往连自己的分内事也不一定能做好。

很多行业本身就属于人才流动性很大的行业，从我对行业的了解来看应该70%的人都是很愿意带新人的，毕竟因为行业的属性，我们必须接受人员流动性高这一现状，每年都会有大量的新人入职。从我个人的角度来说，自己也是从新人过来的，受益于前辈们的指导才有今天的能力。所以我们能做的，就是提高自我学习能力，而不是把工作和学习的希望寄托在其他人的身上。