管理

管:明确目标,管人,管事

理:发现问题,找到解决方案,纠正问题,达到目标的过程

管理首先要明确目标,组织长中短期目标,职能目标;人的需要与动机;事是什么,怎么做,什么是最好的结果。

其次过程中产生的问题,结果纠偏。问题与结果是什么,产生偏差的原因,纠偏的关键措施是什么,避免下次再犯。

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