企业存亡的决定性因素

稻盛哲学的核心是,作为人,何谓正确?在他眼中员工是公司的重要资产,一切从“人”出发。这似乎是大多数管理学书籍都推崇的一点,企业管理是对“人”的管理。

但也有让人疑惑的地方。埃隆马斯克、乔布斯无疑是世界上伟大的创新者,创造了颠覆性的产品。但另一方面,他们的人格又有严重的缺陷,比如性格暴躁、没有人情味。埃隆把员工当工具,没有用立马扔掉,骂起人来口无遮拦;乔布斯没有给创始团队一分钱股份,把投资人踢出局。

按照传统管理理念讲,这类领导者无疑是不合格的。但为什么依旧有那么多精英愿意追随?为什么依然可以创造出如此优秀的企业?

到底什么才是决定一家公司生死存亡的核心要素?

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