到底有多少工作是无用功

工作每忙忙碌碌,却总是感觉碌碌无为。各种文档各种会议各种指标,精力和时间被各种杂小的工作占用掉,真正花在业务上去解决问题的时间,只能靠自己加班。

如果一个人吐槽一个问题,也许是这个员工的问题,但是所有员工都吐槽同一个问题,视其为猛兽,那么管理层是否该反思一下,某些事情存在的必要性?

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