他们，是这么理解合伙人的。

365日更 笫122天

现在的生意更多的是寻求合作，抱团发展。而不是像以前，竞争激烈，拼个你死我活。

寻找合伙人，是更多企业家和创业者更加关注的事。甚至有些创始人把招募合伙人做为一个项目的起盘经营。

每个人都有每个人擅长的领域，有些人天生善于思考，有些人天生善于执行。如果想让一个人的优势无限发挥最大，只有让他专注自己擅长的领域。

波波老师说，一个创始人要干的事情，最重要的就是找人、找人、找人，你自己迷惑了很久的问题，一个人就能破局。

蚂蚁农场的王栋，他是一个做组织的高手，他说，做组织就做好三件事，第一，做结构，第二，找人，第三，把人装进结构里。

你看，一个创始人，如果他不是只盯着眼前这一桶金，而有要想长远发展把企业做大做强，寻找合伙人是他经营企业过程中，一直要做的事。

既然寻找合伙人，这样的人一定是跟你的价值观一致，有共同的愿景目标，看的是长期收益，而不是只看眼前短期的利益。这个人也许要跟你一起奋斗10年、8年，或者是一生一起做一件有意义的事情。

举花镇情感咨询创始人肖振兴的一个例子：

他寻找合伙人有一套自己的高明手法。如，你想找哪个特殊经验的合伙人，先断定他们在哪里？然后，想办法接触到他。假如找10个具备这方面特质的人，一个一个的聊，总能剩下一个，他就是你想要的。

他说，延迟满足是他与合伙人必需要畅谈的一个话题。合伙人必需甘愿为更有价值的长远目标，而放弃及时满足的即时需要。必需要有一颗长期战斗的信念。

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雷秀萍  2019-05-5