面对领导安排的突然事件和自己本职工作的紧急事件如何选择？

昨天发生了一件让我很不爽的事。

现在负责资料准备和邮寄，昨天需要的很多，都是加急的。下午部门领导突然打电话说让送一份资料去医院，很急。

打给的是另一个同事，同事接电话转发给我的时候，我说，啊？我今天资料有点多，可以换个人去吗？要是实在不行的话，那我去吧。

同事转达了就成了：她说今天资料多，没得时间！

我：？？？？

行吧，大致意思也算对，再说，电话没打给我，我怎么解释也没得用。你事后说再多，都没用了。

今天来了之后，领导说，医院这边沈总送资料的事情比较急，大家不要推三阻四，事情要分轻重缓急，准备资料的事情可以明天寄，要先配合沈总，医院这边也是给我们创造效益的。原话！刚说完的。当然，很多人觉得这话是没有问题的。可是，这涉及的不是说这话的自己，而是其他人。如果我是沈总的助理这个职位在先，然后才是负责资料这一块的工作，那么，我事情的轻重缓急重心就肯定放在去送资料的事情上了。但是，抱歉，我的工作先是安排的资料准备和邮寄，而这是我的本职工作，我有理由拒绝领导加注给我的其他工作，我觉得这个是帮忙，我在自己本职工作的基础上，有能力完成，才可以说一句好的。

而且，中间座位传话的这个人很重要，我昨天说的时候就想到了这样的后果，所以今天领导的话我还是可以预料的。

只是我觉得，我自己本职工作完不成，那么，到时候肯定会有业务投诉，投诉了，那我又要找理由吗？我这个人，最不爱解释，因为我觉得事后所有的的解释，都有点找借口。

今天下班时候，传话的同事说我心态真好！

我！！！

我心态不好说跟你吵一架还是把责任推你身上？或者是找领导辩论一下谁对谁错，分个胜负？