灵活用工就业人员越来越多，如何保持自己的竞争力？

近年来，我们发现“新经济”促使众多新行业、新岗位不断涌现。辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工从业人员越来越多。并且灵活用工从业人员的组成已经不再是大部分人以为的廉价劳动力，很多专业医生、大学教授、IT专业人才都已经通过灵活用工开始了新的职业生涯。律师、自由摄影、兼职财务、自媒体运营等行业普及市场，让灵活用工覆盖了各行各业。

在互联网迅速发展壮大的时期，直播带货、网络约车、网络送餐、物流派送等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。加之，90后新兴的一代更关注自身感受和自我价值的实现，追求独立自主。特别是在灵活用工平台平和个体价值得到挖掘之后，使他们在大平台的基础结构支持下发挥出个人最大产能，随之而来，电商、网约车、外卖、快递等一系列新业态的用工劳动保障成为很多市民关心的问题，“灵活用工”成为众多行业的新型用工模式。

当新业态的用工模式下，“灵活用工”迅速发展。对于就业者来说，最关心的问题依然是，当工作方式发生改变，应该如何保持自己的竞争力？这里给出几个建议：

首先，最核心的是学习能力与拥抱变化的能力。学习能力,是一个人的核心竞争力。拥抱变化,自我更新,终身学习,与时俱进。未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。

其次，要有清晰的目标。在工作中能够快速获得提升和进步的人，通常是那些对自己的人生道路的每一步都有非常清晰的目标的人——我从事某项工作就是为了达成某种能力的提升。当目标达成后，再去寻找能满足我下一个发展目标的岗位。

最后，选择一个靠谱的平台。星福通获南京首家集群注册授权，将以更合规有效的灵活用工解决方案赋能企业降本增效，帮助个体实现灵活就业。企业灵活用工星福通值得信赖。

星链科技是五星控股集团战略投资的区块链科技公司，搭建星福通“区块链+灵活用工”综合服务平台，致力于通过新技术、新业态、新模式帮助企业实现灵活用工、激活个体。星链科技自主研发的区块链底层协议FS Chain和区块链服务平台FS BaaS，在人员激励、共识管理、隐私保护和跨链通讯等技术方向拥有多项核心技术专利。星链科技获得20余项区块链专利、软件著作权等知识产权。