创业的人们一定要做好一个心理建设

最近，看到了俞敏洪退租教室、捐献桌椅的新闻；特别的想说两句：俞敏洪，好样的！你是我大哥！我是真敬佩咱这位响当当的中国合伙人，这个转身潇洒漂亮，让人佩服！我虽然没有玩儿过剧本杀，但将来新东方的知识剧本杀出来了，我一定会去玩一把。

借着俞老板的这个事情呢，我想说一下，新东方之所以这么潇洒，归根结底是因为人家俞老板不贪，他在每一个项目的账户上都留下了充足的钱。所以大潮退去的时候，人家是脱了深海潜水服、衣着华贵的蹓跶上岸的！

咱们古人说“君子以不贪为宝”，俞老板就是君子爱财，取之有道的典范啊！

我碰到过很多老板，都爱吐槽一个事情，就是员工不好管，员工不努力，员工没有进取心，员工没有契约精神。

其实很多时候，真正没有契约精神的是老板自己。很多老板客户的钱赚不来，就得省！怎么省？从员工身上省！原材料高企，从员工身上省；想打价格战，从员工身上省；老板娘买首饰，也从员工身上省！为啥能从员工身上省呢？因为老板有信息优势，他可以哭穷啊，他说他挣不上钱，谁也拿他没有辙对不对？而打工人想要证明自己被多吃多占，那真是太困难了！

这些年，老板们的吃相真的太难看了！劳派公司大行其道，故意混淆劳务合同和劳动合同，真是把人当干电池。

所以，国有企业、事业编、公务员才那么火爆！所以咱们俞老板才显得如此崇高。

但是啊，离心离德的员工哪能真正成为稳定的摇钱树、聚宝盆啊？

往者不可谏 来者犹可追。

所以啊，希望还在创业的人们一定要做好一个心理建设：不贪，不但要对客户讲良心，也要对跟你干活儿的员工们讲良心。

谢谢