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锻炼好口才，是步入社会的第一张通行证
当代社会需要的是能力型的人才，而在一个人的能力中，良好的口才是至关重要的。有时口才往往会对一个人的一生产生重要的影响，二十几岁在学校接受的是应试教育，因此他们适应社会的能力有待提高，他们的口才急需培养。
当代社会，口才、金钱和电脑技术堪称是最有力气的三大法宝。其中口才列居“三要”之首，因为通过良好的口才和超强的交际能力，人们的素质可以得以提高，内在的潜能可以得以开发。
当一个满腹经纶的人站在大庭广众之下，心情紧张得满脸通红、哑口无言，一肚子的才学不能向世人倾诉，让世人受益。那么多年来他含辛茹苦的学习所换来的只能是一张空空的文凭，根本对社会创造不出应有的价值。
因此，一个人在学习文化知识的同时，他更要学会的是锻炼好自己的口才，让自己拥有三寸不烂之舌。只有这样，他才会将自己的才能发挥得淋漓尽致，让自己的社会价值得以充分展示。
打开史册，春秋战国时期，孔子利用口语艺术展开教育；晏子凭借不凡的口才赢得了尊严；苏秦凭借雄辩的口才最终挂起六国相印；张仪正是靠着四处游说才得以建功立业。到了近现代，不论是启蒙思想家梁启超，还是伟大的革命家孙中山，不论是文化革命的主将鲁迅，还是民主战士闻一多，他们都是能言善讲的大师巨擘。
常言道：“听君一席话，胜读十年书。”人们之所以能够与那些知识渊博、口才雄辩的人交流沟通，是因为他们的话语发自肺腑，一针见血，给人带来无比的愉悦。除此之外，和有教养的人交谈，可以助你解开人生的谜团，增进感情的融洽。
培养良好的口才素质
德、识、才、学，号称是一个人口才的必备素质。只有做好它们，将它们做得精益求精，一个人才会具备良好的口才素质，才会拥有雄辩的口才，才会在社交场合侃侃而谈，头头是道。
当80后大学生步入社会，他们面临的头等任务是找一份工作。在找工作的过程中，面试是必要经过的一关。在面试的过程中，如果大学生不能更好地向应聘方介绍自己、不能对自己应聘的岗位说明理由，那么他便不会给主考官留下良好的印象。
要想面试过关，对答如流，就要具备良好的口才素质。而毕业生在求职时遇到的头等难题便是他们在语言表达方面准备不足，这反映了他们在口才素质方面的缺陷，因此对于他们来讲，培养良好的口才素质是极为重要的。
人们经常用伶牙俐齿来形容一个人口才的流利。要想拥有流利的口才，每个人必须具备德、识、才、学四方面的素质。其中德是口才的前提，识是口才的方向，才是口才的核心，学是口才的基础。
（1）德，是口才的前提
一个人不管做任何事情，他的道德品质总是放在第一位的。
试想一个人虽然口才好，但是他不务正业，最终他只能危害社会，成为社会的败类。在一个人的道德品质中，诚信是最重要的。然而，如今大学生的诚信问题已经成为一个严重的社会话题。考试屡屡作弊，经常作假，论文抄袭等种种现象的出现，暴露了当代大学生品德教育的缺失。
具体而言，品德包括政治品质、伦理道德和个性心理品质。在面试过程中，由于想找到理想的工作，很多大学生应聘者经常在个人简历上造假。在一次招聘中，经过多次筛选，某大学有两位同专业的毕业生同时入选，进入公司招聘的面试阶段。
不过让人觉得巧合的是这两位毕业生都声称自己是“学生会主席”。这让面试官感到十分奇怪，因为他们在同一个学校同一个专业，学生会主席的名额只有一个。
经过调查，原来他们都不是，他们都想空挂这个职位来为自己添彩，没想到却是弄巧成拙，适得其反。因此，在面试时应聘者的品德是第一位的，讲话言谈一定要实事求是、实话实说。
（2）识，是口才的方向
识是一个人综合知识、判断能力的体现。只有一个人独立自主，有超人的胆识，他才会在应聘过程中受到用人单位的青睐。
如果应聘者在面试过程中积极主动、应对自如，就会博得主考官的喜欢。在主考官的眼中，他们喜欢那些敢于提问的人，这说明他会思考，善于发现问题，有判断力，更重要的是他们有足够的勇气和胆识。
因此，那些敢于适时提问的应聘者往往让面试官眼前一亮。
（3）才，是口才的核心
口才既是一个人综合才能的体现，也是一个人综合素质的展现。对于应聘者而言，仅仅有伶牙俐齿是远远不够的，他还需要拥有广泛的知识，灵活的应变能力。
要想给主考官一个良好的印象，获得主考官的好评，平时就必须注意多方面知识的积累。综合才能的提高绝不是一两天就可以提高的，它需要一个人长久的累积。
（4）学，是口才的基础
学习是一个人一辈子都应坚持的。通过学习，一个人的口才才会从根本上得以提高。掌握足够的知识是一个人良好口才的基础。
一个人口才的优劣很大程度上取决于知识的多寡、深浅和完善程度。在面试的过程中，如果应聘者知识渊博，口才流利，他就会侃侃而谈，天文地理无所不知；相反，如果他孤陋寡闻，面红耳赤，他只能心情紧张，给主考官留下不好的印象。
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