对于跳槽和职场认知

Burgess's复盘Day102 2018.2.26

昨天下班加油站迎来了，Boss直聘的CEO赵总。给我们讲了一堂课。因为现在是春节后招聘的黄金时期，很多应聘的人还有很多企业在招人。

关于要不要跳槽何时跳槽，赵总说明了几点：

1、这份工作从心里就不喜欢，没有任何原因，每天就是不想去上班，甚至会有负担，上班恐惧症。

2、有职业天花板的存在：

①六个月没有学到东西没有成长。

②你的上级领导很久没有晋升了。

③自己涉及的或者你所了解的企业任何数据停滞没有增长的。这里的数据要正向数据，可以是关于节约成本、提高效率、业绩增长。

④老板对自己不培养、不批评、不表扬、不开除、不加薪、不提拔。

⑤大老板对你老板也是不管不顾。

3、自己该付出的都付出了，但是收入不满意甚至养活不了自己。

在一个职场奋斗了五年没有获得想要的工资收入就要考虑下要不要跳槽了。但是机会成本太高，要愈加慎重了。

确定自己是否是一个优秀的员工

从勤奋、诚实、创造价值方面对比，薪资和平台提供的资源，换位思考如果我雇佣了这样的人，我会觉得相当的满意，这就是好员工，反过来也可以考量一个老板。这就是换位思考。