王一
这是我的第二份工作，要说好第二份工作，还应该从第一份说起，上一份工作我做了8年，一直拖着没有跳槽，现在看来，5年时跳槽是比较合适的，为什么会一直拖到8年呢？主要是5年时候还处于上升势头，甚至可以说是上一份工作的顶峰，这里主要指的是收入、工作职责范围和心里感受。在销售部门，随着销售业绩增长，我的奖金越来越多，工作范围也越来越大，从售后一直到销售、部门管理；还就是心里感受，现在倒回去看，有一些问题，但是分管领导，也是人力总监WX一直是放手让我干，同时肯定和鼓励，所以当时自信心也很强。也想过5年了，该换了，不然以后跳出去就难多了，我不想在那个行业长期干下去，可我真的舍不得当时的“大好形势”。
可到了2016年，并入到TH的大事业部，形势急剧而下，来了个180度大转弯，我的工作很快就崩盘了。之后痛苦挣扎了两年，还是不得不换工作，注意是不得不，因为根本混不下去了，这里足见我性格的被动与缺乏远见，拖了两年。当然，虽然没有避过崩盘期，但有些事情还是需要承认和肯定的，也正是这种痛苦的经历，让我走出了原生家庭，成长经历中习得的种地模式和熟人社会交往模式，开始对工作有了感觉，不仅仅是种地的感觉了，也有了一定的职业价值观，一些工作方法，前5年更多的是原始蛮力，还是种地的感觉。
在不得不，混不下去的情况下，痛定思痛，决定换工作，刚开始想换到互联网行业，不是因为喜欢，而是觉得互联网行业是前沿，红火，收入也高，但很可惜面试了很多家都无功而返。总的说来，跳槽的经历很不顺利，持续了七八个月，投了两三千份简历，面试了几十上百家公司。再加上上家公司已经混不下去了，为了尽快实现跳槽，只得一而再，再而三的降低期望，甚至还去面试过保险行业的售后，但过去一看都是卖保险。到后来，期望已经降的非常低了，根本就没有了信心，只有一个想法，赶紧离开，甚至对于刚付完首付，欠了一屁股债都不在乎了，只要有份工作，七八千块多行。
现在回想起来还心有余悸，而这段有些痛苦，艰辛的经历成了犹豫不决的主要原因，也是心里的主要障碍。
换工作的过程，还是很感谢老婆！她没有给我任何压力，只是默默算她的收入，要是我没有工作，我们家能坚持多长时间？还有一点，也算幸运，老婆的收入还可以，光靠老婆的收入还房贷、生活，我们都还能坚持一段时间，这个也是非常重要的，这让我少了很多后顾之忧。
换到现在的工作，纯属偶然，简单的说，就是投了简历，公司刚承接现在的项目，公司从总部派了我入职时的领导过来承接，她急着回总部，而我刚好有运营工作经验，准确的说，高于现在工作所需的运营经验。另外还有一点很重要，当时公司还没有全面推开划小经营单元，独立经营，甚至成立子公司，所以运营和商务分开，我入职三个月后，运营才改为向商务负责。为什么说这一点？因为如果商务，也就是我现在的领导NY招聘的话，八成看不上我，NY成我的领导也有一年多了，她的水平高我两到三档，我也看过她招人，不少在我水平之上，但还是没有招进来。当然，这里有区别，商务助理和运营，能力的侧重点不同，只能说明如果NY招聘，可能不会选我。
那为什么我还在这呢？这里主要有六点原因：
第一、我虽然给人印象一般，属于朴实无华型吧！但我还算比较实在，踏实肯干，很少计较得失，更多的是帮NY解决问题，很少会把问题抛给她，甚至还毫无怨言，不计较得失的参与她在其他项目的工作，只要NY找到我，我都会想办法解决。胜在肯干、能干、实在，当然不足也很明显，没那么灵活，能力过平，缺乏深度和专业性，还有就是能力面比较窄。
第二、我较好的契合了客户主要对接人L处的特点，L处是老好人性质，军转干部，L处能力一般。说白了，就是不需要太多专业的能力，而我又肯干。再加上，我为人比较实在，坦诚，很快就取得L处的信任。客户信任了，事情也就好办多了，对于NY来说，重点是要能解决客户的需求，其他的不重要。
第三、我入职不久，NY就怀孕了，所以等我划过去，NY也就无心也无力换人，这也给了我们磨合的时间。
第四、划小经营单元，独立经营，成立子公司这条路，也是占地盘、业务上升、扩充阶段，NY没有必要换掉，而且如果按她心里的要求来，可能也很难换到合适的人。
第五、这个工作并没有太多的发展空间，这也下属F换工作的原因之一，而F的离职，也在一定程度上加固了我不可替代性。
第六、我对接的这个客户，今年又扩充了两个项目，而我都能搞定，那这里就是有我能力的方面，当然，也包括今年能力的提升，不能仅仅用去年的眼光看待今年的我。
总结起来，我当时和目前的情况刚好契合这个工作的要求，同样的，这个工作情况也契合上了我当时和目前的要求，这里是一个双方适合的概念。
结合两份工作，能总结出我的一些特点：朴实无华、勤劳肯干、立足于解决问题、较少计较得失，但灵活性不足、专业性不足、能力过平、面过窄，同时缺乏深度、也不够严谨。与此同时，我比较适合在专业性、严谨性要求不高、处于扩张、上升期的工作。这类工作的特点，主要要求肯干、愿意干、不那么计较。而人相处方面，我也是跟老好人，要求不那么高，不那么严谨的人相处的好一些。
现在这份工作，也算是比较大的公司，工作强度较小，性质和人际关系比较简单，项目负责制，跟我相关的就这么几个人，所以很快就搞定了工作中的相关事项，时间也比较自由。对我而言，换到现在的工作，有几大好处：
1、跳出了原行业
8年后跳出一个行业，还是很有难度的，我做到了。再换工作，选择会多一些了。
2、度过艰难时期
月工资高出了不少，当然年终奖也少了很多，两份工作比较起来，年收入差不多。换行业收入没有下降，工作还轻松了不少，我对这点还是很满足的。更重要的，帮我度过了工作低谷，还款压力最高峰。
3、增强了自信
不管是因为工作难度下降，还是因为工作性质、人际关系简单了，结果就是我比较好的胜任了目前的工作，加上换工作本身的意义，能力的提升，这让我找回了自信。
4、开公众号
工作轻松，时间自由，胜任了工作，有了闲适感和不满足感，于是开了公众号。在不断写，不断深入思考的过程，弄明白了很多东西，事情也就简单多了，这个也是这份工作带来的重要意义之一。
上面这些，有些已经过去了，有些还在持续，现在的重点不是过去，也不是现在，而是未来，接下来我该怎么办？怎么走？我心里有些矛盾和纠结，两条线吧！
第一条顺着现在的路往前走
虽然现在工作的前景不够明朗，但至少处于稳定期，业务在扩充，客户L处的特点摸的比较透，对付起来轻松很多，我也能有时间和精力写写日记。还有一点，现在的领导人还可以，比较正，也比较坦诚，交办工作清晰一些，这些都很不错。
第二条是改变
毕竟人生梦想变了，要实现第二个人生梦想，要求不一样了，很多问题就不一样了。
换工作的经历既有不利的一面，也包含有利的一面，换工作的艰辛，导致不敢轻易换，当然这里也有对不确定性的恐惧，万一不顺利怎么办？而另一面，换到这份工作帮我渡过了上一个危机，再换是不是能更快实现第二个人生梦想？毕竟现在的工作前景并不明朗，准确的说，我看不到有哪些可以抓住的机会，如果不换，再过几年，万一又出现不得不，甚至混不下去的情况，那时年龄更大了，能选择的机会就更少了，时间越长越容易被固化，到时候怎么办？可以说，这些都是来自未来不确定的担忧，甚至恐惧，我不想再面对。
我也知道，要想突破，要从改变开始，我也想改变，更想突破，可能最大的问题是不知道该往何处去？实现财务自由只是一个大梦想，工作上并没有方向，心中没有特别想做的行业，好像多行，只要能赚的钱多就行！有人可能会问？如果让你去掏粪，但是给的钱多，你会去吗？我只能说，这是抬杠。但转念一想，这个抬杠问题也能说明一定的问题，其实我对行业是有要求的，并不是无所谓。同样的问题，其实工作岗位也是有所谓的。
看来，问题就出在这，之所以没有方向，是因为这些问题一直处于模糊状态，所以就会觉得什么都无所谓，什么都行，但实际情况却不是这样的，模糊只会让事情变得复杂，让人无所适从。这里肯定是一个突破口，接下来需要深入思考，有时还需要借助专业性的研究。
换过来想，看不到现在工作的前景和空间，是不是也是因为事情还处于模糊、朦胧、模棱两可的状态，如果把这些弄清楚了，是不是可能有转机？是不是可能有机会？或许机会本来就是通过反复思考，比较出来的结果，我为什么不好好思考目前的工作呢？至少把目前这些事情弄清楚了再做决定，如果能在现在这个，轻松些的工作中发展出更多的机会，岂不是更好，很多事情，并不一定要通过换频道解决，换到一个更不熟悉的频道，说不定还有更大的风险。看来，目前并不适合做大的决定，现在的重点还是弄清楚现在的工作，认真分析里面的机会，至少再说其他的。
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未完待续，敬请关注！
1、《开始吧！》
2、《梦想的力量》
3、《4%原则》
4、《储蓄计划》
5、《想想现在的工作》
6、《关于换工作经历》
7、《获得感》
8、《答两位朋友》
9、《复利曲线》
10、《摆脱地球引力》
11、《三大关键点》
12、《消化吸收》
13、《收入的四个象限》
14、《大胆想象》
15、《想逃离的东西》
16、《管道思维》
17、《增加象限思维》
18、《拥有网络就拥有财富》
19、《自在独行》
20、《思考致富》
21、《梦见财富》
22、《盯住目标》
23、《选择朋友》
24、《注意力》
25、《贫穷思维》
26、《延迟满足》
27、《微习惯》
28、《缩小关注圈与聚焦影响圈》
29、《实现财务自由的步骤》