6月任务及规划

一、任务、奖励

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1、任务分解：

1）350件/25天=14件/天；30天/12件

2）1字头:110条/30=4条/天

裤王：15天/15条/人，完成奖励裤装一条

奖罚同步：店面任务每天5条，完不成成长基金5元/条；（店内10人，每人每天0.5条，完不成成长基金2元）

3）引爆款：

1-10: 40/4件/天，奖罚同步，10/-5；（个人任务4件，多销多奖！）

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4）6月重点款

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5100082:任务18条，个人（10）：2条

100252:任务18条，个人（10）：2条

5100080:任务6条，个人（10）：1条

总体达标，奖励1000元购物券2张，按劳分配

5）5300047任务:

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6）个人任务规划：

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店内伙伴个人任务，每日通报排名，鼓励销售

6月双薪制，达标总体达标个人奖励生效，积极带动积极，全体总动员，全力以赴！

本月3（2+1）位伙伴考核，合理规划，务必人人达标，随时关注，给予鼓励及肯定！

7）6月奖励（更改部分：个销160，奖励3000元购物券）

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8）本周主推套装：

养生套：6套

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高街套：5套

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品味套：3套

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美颜套：4套

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减龄套：4套

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优雅套：3套

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女神套：6套

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套装要求：所有伙伴必须熟记以上所有套装成员，从框架到延伸；每天午会负责人抽考，店面人模以套装为主；截止6.4套装推动特别差，空场时间以组合三部曲模式换穿演练，每天一个组合，结合专业说辞（要求人人背会）

总结：6月双薪月，以饱满的精神状态带领伙伴们达标双薪；任何事项责任到人，追踪结果！