细节决定成败-记第七天培训师打卡

压力来袭

当我看到今天的打卡内容，互动术，龙兄老师11:47秒的语音教学，信息量非常大，有提问方法（自问自答、封闭式问题、开放式问题），有单人、双人、小组和全体人员的互动技巧，干货满满的同时，也让我压力非常大。时间紧任务重，必须短时间内掌握方法，今晚19:00还要现场连麦…有点后悔怎么这么早报名，今天怕来不及准备作业，今晚还要参加33期15班演讲训练营的结营仪式，和PPT特训营分享会的主持人…想到这些，胸口就像被一块大石头压住一样，闷闷的喘不过气…

头天晚上只睡了5个小时，上了一天的班感觉已经力竭，但是导师班作业还没有开始学习，马上就要直播了，时间一点一点的过去，焦虑感也一点点增加…

认真对待

怎么办？碎片化时间利用起来！我走在路上的时候、上厕所的时候、开车回家的路上……一切可以利用的时间都利用起来，先听几遍音频教学（脑子不好使只能用数量取胜），大概有点印象了，怎么把教学术语融入到自己的教学情景中，这又是个难题，于是我只有充分发挥自己的想象力，想象自己是个老师，眼前都是学员，把提问融入到讲课中，加上互动…晚饭没空吃了，不吃了，情景模仿再来几次，争取直播的时候不忘词断片…

十大信念翻车

直播开始了，第一个作业是“培训师十大以终为始信念”，这个我可熟悉了，练了几天了，今天不用练了，结果，我一上来就说“培训师十大以始为终信念”……妈呀，第一次体会到什么是脑子里想的和嘴上说的不是一回事啊，老师点评的时候我还不敢相信我说错了，直到回看直播，亲耳听见自己真的是说错了！这个错误就像把别人的名字念错一样，不，甚至更严重，就像夏夏营长说的，把信念的根本给说错了，就是本质上的错误啊！

查了《高效能人士的七个习惯》，习惯二:以终为始

所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之.上，创造出一种文化。

我翻译一下：要想当培训师，就要首先在脑海里先拟出愿景和目标，自己的使命，然后根据终极目标，来落实现有的每天的学习和计划，有目标，有方向，有计划，有落实，有跟踪，有执行，终极目标最终能实现。

在这里我再重述一次：

培训师10大以终为始信念

我是上台就嗨的演说之王;

我是有趣又有料的培训师;

我已在专业领域拿到结果;

我的结果足以秒杀众学员;

我要帮学员产生积极改变;

认真准备就可以交付成功;

用心讲课就可以亦师亦友;

成长最快方式是教会别人;

我会加倍努力拿更多结果;

我的余生将会桃李满天下。

一定要把这个信念铭记在心刻在骨子里。以终为始，以终为始，以终为始。

细节决定成败，每一个题目，每一个字都不能马虎大意。考虑细节，注重细节，将小事做细。注重在做事的细节中找到机会，才能使自己走上成功之路。