在单位要不要因为鸡毛蒜皮的事情跟同事开撕

如果是陌生人，或者彼此都在网上当键盘侠，这个就不是问题，反正撕完了，老死不相往来，没有任何的损失，唯一的顾虑就是怕骂不过人家，自己又徒增不少烦恼。那么问题来了，如果你内心里已经积攒了许久的怒火，正好又赶上同事触碰到你自己的原则问题，当然这也仅仅是你自己的原则问题，对方根本就没拿你这个原则当回事甚至就不知道你这个原则，你要不要爆发。

按照奇葩说的套路，正反两方的观点都有可取之处，都各有利弊。但是现实生活里往往来不及分析利弊，就开始口吐芬芳了。既然是同事嘛，没有高低大小之分，谁也不惯着谁，大家都是反复强调自己的立场和核心价值观，都觉得对方的思维方式和行事方法无可理喻，到最后一定不是有个人被另一个人说服了，而是埋下一颗仇恨的种子，伺机下次扳回一城。所以，明明是跟你在一起的时间比跟你家人在一起时间都长的同事，你还得处处防着，你说累不累。唯一的好处是，开撕的那个瞬间，你感觉心中的块垒全部消融，仿佛出了口恶气，彼此以后的相处也会掂量掂量有所顾忌。毕竟，要是老这么天天开撕，大家都伤元气，影响也不好，最后大家的名声都好不到哪去，一个自私自利，一个小肚鸡肠，传来传去，单位里的好事肯定轮不到你。

话又说回来，如果不撕，一再的忍让，又会助长歪风邪气，对不起自己长期坚持的那种正义的道德感，当然，虽然这是你自己理解的歪风邪气，可能在别人的认知里，这是极其普通的常规操作，你若是不跳出来明确表示反对，对方可能永远不知道你的原则和底线在哪。这就相当于你在宣示自己的主权，哪些工作的边界不能碰，以后别人可能也会注意到这些细节，毕竟谁天天闲着没事总要跟你开撕啊，这玩意就是看热闹不嫌事大，轮到自己身上都闹心。

所以拿出一张纸，把撕和不撕的各种优缺点都写下来，做一个矩阵分析，从理性的角度来看，肯定狠同事开撕不利于个人的长期利益，每当遇到胡搅蛮缠的人，我们总是劝自己，别跟傻子一般见识，不然他会把你的智商拉低到跟他一样的水平线并用自己丰富的经验打败你，吵赢了，也光彩不到哪去，落得个斤斤计较的骂名，吵输了，更加吃瘪，像吃饭吃到一半吃出只苍蝇，震怒，憋屈，恶心，浑身不自在。

所以，遇到鸡毛蒜皮的事要不要跟同事开撕？要不要打破那种貌合神离的状态直接针尖麦芒的开杠。这玩意怎么说呢，得看什么样的同事，就跟社会上那种垃圾人似的，不小心碰一下就敢跟你动刀子那种，惹那扫把星干嘛？再就是看自己，如果自己有实力也有强大的内心能化解那些不必要的麻烦，撕一撕也无妨，人生难免得来一次follow my heart。