重来3：跳出疯狂的忙碌第三讲收获

1.经营性目标有时不必设得过高，Basecamp的小富即安、知足常乐的企业文化值得借鉴。一步一个脚印比好高骛远可取得多。

2.广泛撒网不如专精尖，聚焦很重要。啥都学、啥都会一点不如专攻一个领域一个方向，有一门别人没有或者不擅长的特长。

3.人或企业的时间精力和资源是有限且固定的，要想长远发展，需要学会舍弃那些机会成本高或者不必要的事情，将资源用到更值得的地方，好钢用在刀刃上。

4.小事不用急，大事更不能急，任何人都没有占用他人时间的权力。上司同事之间商量事情可采用线上留言方式，除了极特殊事情都不能要求对方秒回，可以约定一个固定的开放时间专门回复信息或答疑，减少不必要来回切换聊天界面回复消息的时间和精力的浪费。