近期总结

我工作的科室有三个同事，开始跟她们一起工作时我并没有任何想法觉得她们都不好，我是抱着一些期待去工作的。但是工作了一段时间后，每个人的问题都突显出来后，我就越来越觉得跟她们在一起上班是一件非常没有意思得事情。

我的小领导，大嗓门，人没来声音已经传来，别说大小事，就日常聊天的分贝别人都想远离，不顾及周围的环境，只管说她自己。还有说个事情你不制止，能给你反复说上好几遍，我举个例子吧，有一次单位组织女生去做一次蛋糕的活动，她把我报名了，我虽然不想去，但已经被报上去了也就无所谓了，去就去呗，单位通知下午两点到地点，她觉得时间有点紧张，让我和同班的同事商量，那位同事愿意提前接我的班那就去，后来我跟那位同事商量好了，她愿意提前接我班，我就跟领导打电话说我们说好了，下午就去了，本来就这么简单的事，结果她一遍又一遍在电话中跟我说你们两个要是能倒开班你就去，倒不开就不去了，我说我们俩都商量好了，能倒开，她又不断地重复上面那句话，我还插不进去嘴，听的我又气又好笑，我那会觉得她说话特别差劲，除了没水平脑子还欠点，我就故意较真，我说你既然给我报名了，大家都能去，就我去不了太显眼，你要不然去给领导说我因为工作去不了了，不然我已经协调好了下午就去了，说完我就说病人来了，我先忙了。其实这件事情她既然说了让我自己协调办就行，那我协调好了这件事就没啥可说的了，然后呢问题是她后来如果不想让我去那她作为领到找个借口直接说就行了，也不是什么非去不可的事情呀，但她就是不做决定，反反复复说一些废话，磨磨唧唧，我都彻底的服了。想到这里，我真的是大写的无语……类似这样的事情在科室经常发生，这是她说话和做事的风格，讲话没有重点和逻辑，不听你说什么，只管说她想说的，经常打断别人的话，说话模棱两个，罗里吧嗦。其次，她觉得我们工作中偶尔的疏漏，管他严重不严重，永远第一句话都是责问你为什么，第一句话永远都是责问，有时候不是这个人的错，她也不动脑子稍微思考一下，总爱急急躁躁的面对问题。还有她上班的时候不认真，我跟她搭班的时候，她经常就不知道跑哪去了，一会说去办公室干嘛，一会说去找谁谁谁说个事，而且一去一个小时左右的时间就过去了，领导没有领导的样子，给人感觉特别不好，我们还提点过她的行为，但她还是上班态度不够捡点。总结一下，上面是她说话做事的风格，嗓门大，不注意环境，啰哩啰嗦，修养欠缺，模棱两可，没有重点，工作态度散漫，且自我立场欠缺，还有一个重点是以上这些问题她自己并不自知，有时候气的我们怼她，但她从未觉得自己有问题，就是缺乏自知之明吧。

下面说一下我这位小领导的业务能力，知识面很窄，平时也不学习，不上进，是的，她连她自己的问题从来都没思考过，她怎么会上进。从来也不组织我们集体学习，我还提醒过她，她装作没听见，我们科里几个人一个比一个懒，说实话别说其他有关的知识面了，就我们自己那一亩三分地有个啥问题都不见得处理的很优秀。一个领导可以不学习不上进不思考，但她本身已经很优秀了才有资格这样任性吧，最起码一个优秀的人不上进我们还能从她自身吸取一些积极的东西呢，是不是。但话说回来，优秀的人对自己都是有要求的，又怎么会不上进呢。所以，优秀的人总在积极的变得更优秀，找自身的问题，然后努力让自己变的更美好，而并不优秀的人却一直自我感觉良好，永远看不到自己视野之外能看见的一切。是的，也许人家能看见，只是装作看不见，但是结果不都一样吗。要知道看不见问题和懒得面对问题都是一样的结果。

我的 A同事，打我进这个科室领导分班的时候她就跟领导说不跟我搭班（同事告诉我的），我们就四个人，每天两个人上班，要知道我刚来这个科，她并不了解我，那她为什么这样做呢。从同事那听到还有这回事后我很诧异，也很生气，如果我不了解她，我第一反应以为会是自己哪里没做好，不够优秀，人家不愿意跟我搭班，但是知道这件事情的时候我已经很了解她这个人了，所以我很清楚的知道她这样做的目的就是想借她的行为让别人对我产生误解，我是新人，她故意踩我让别人看低我，这种人真的很罕见。后来的两年多时间我因为跟她不搭班，科室会议也不多，所以我俩能够见面的次数寥寥无几，我对她的了解就甚少。第三年的时候，科室有些变动，只能我跟她搭班工作，然后呢跟她在一起上班了几个月后我简直对这个人大跌眼镜。一呢，她爱说三道四，说的一些人有的是身边人，有的跟她并不熟，她就话里话外要说一些别人的不好，而且说话的时候还经常试探我的底线，我呢比较反感这种做法，一般都不会人与亦云，直接一笑而过，听不惯的，我会直接跟她说我的想法，她觉得我说的有道理，也就不继续往下说了。她除了说别人坏话，还会添油加醋甚至自己编话，说谎这件事情被我发现了问她，她当时说不出个所以然，就有点生气的样子不就暴露她在说谎吗。她经常在我跟前说我们领导的不是，我也是大写的服。二呢，她情绪容易波动，经常体现在工作和人际中。接着上面小领导的故事继续讲吧，她说好提前十几分钟接我的班，让我下午参加活动，我担心她来晚，中午的时候就跟她确定了一下时间，如果可以的话让她再稍微提前个5分钟，因为地址有点远，我话也说的很委婉，没有非得让她几点来。中午不忙的时候我去休息室稍微画了一点淡妆，想着她来了我就直接出发了，不耽搁时间，结果她来之后，看我在画妆，一脸不高兴的样子，还用责问的口气问我不忙吗，我说不忙我过来画个妆，人家的脸拉的比驴还长，莫名其妙的给人摆脸子，整的我快出发了一点心情都没有，她就是觉得她急急忙忙来接班，而我还在淡定的化妆，心里就不爽了，可是化妆不就是慢慢的画吗，是她的心眼太小才会有这样的反应。你说你不想提前接班你不答应就行了，你既然答应了摆什么脸子是不是，这件事情中这两位同事做的事情真的让我大跌眼镜。还有她在工作中穿刺不成功，她都会说对方的血管不够好，怎么怎么的，经常莫名的责怪病人，病人也很无辜，被二次穿刺还要忍受她的不良情绪。三呢，她爱给领导打小报告，而且添油加醋，本来小小的事，连水花都溅不起来，她非得让领导知道，不踩一下别人，怎么突显她自己。我记得她跟我搭班那会，业务能力表现的并不是很理想但我从未想过告诉领导什么，因为我知道那是她的事，跟我无关，我要想获得别人的认可，那就是努力让自己变得更好，而不是踩低别人，这是小人的做法。四呢，她会曲解别人话的意思，不知道她是不是故意的，有一阵搞得我不敢跟她说话了，因为觉得跟她说什么话都不保险，随意的聊天都担心她曲解成了别的意思，你还要给她解释，深怕误会产生。

总结一下这位A同事的特点，搬弄是非，人云亦云，虚伪，原则欠缺，  修养不佳， 情绪起伏不定。

C同事，怎么说她呢，你说她好吧，她有时候冷不丁的会做一些让你猝不及防尴尬的事情，这么大年龄了我觉得脑子还这么天真简单就有点说不过去了，所以她做的事情看起来带点随意的意思，但却是她内心真实的反应，只是她的做法真的不太聪明。说她不好吧，她有时候也干脆，但是干脆完了得在你面前强调一下她的做法，自夸自一下，应该是想获得对方的认可吧但也就屁大点事，实在没有强调的必要，我也是不能理解。我要说的重点是，跟她说话她接的话真的让你很无语，比如说，我早上跟她打招呼，说你今天来的挺早嘛，她会说，那肯定嘛，我哪天来的不早！天呐，好无语，这话瞬间让我觉得她语气里指责我没她开的早，让人有点不舒服。我跟她八卦一下明星放松一下，她会说我从来不关注那些，有那个时间我多陪陪我娃去，干嘛去等等……（姐们只是八卦一下干嘛，干嘛这么过分解读呢，这天聊的真是的）。她这个人看上去比较邋遢，不化妆不打扮，穿着随意，搭配无语，一个字俗。我跟她说你可以保养一下皮肤，实在没时间偶尔运动一下，她说她没时间，人活的随意点，她不在乎这些……  我说最近在网上买的衣服没一件留下的，好郁闷，她说她不在网上买衣服，便宜没好货，大件她都去店里面买，整的我还给她解释我买的衣服有的也很贵，只是买回来穿上不合身才退掉了，我也是无语了，真的，类似和她话不投机的例子太多了，几乎每一句话她都能把我噎住，没有跟她再继续讲话的兴趣，但是天天在一起上班，唉……      她说她这个人简单老实，但从我的观察，只能说简单老实一半吧，另一半是她这个人的日常行为语言有些不达标，欠缺一些基本的概念和尝试，她本身对老师简单这个词就有误解。所以我和这位C同事搭班的时候正常的聊天都感觉无法正常进行，每次话说一半就不想再说了。

这三位同事的奇葩行为已经让我跟她们没有亲近和主动聊天的欲望了，因为觉得毫无兴趣，因为觉得毫无意思，因为觉得毫无必要。

下面总结一下我把，我这个人做事踏实认真负责，但有时候会健忘，不够仔细，做事有自己的原则和底线，不人云亦云，有自己的想法，有时候也会跟着八卦同事，但不会故意讲别人坏话。别人友善我也友善，别人欺我，我也不怕。有时候说会会有点冲动，但基本上都是别人惹到我的时候。善于思考，追求进步。

刚来这个科室的时候，我实在受不了这位小领导的为人处世，包括她最基本的讲话，直到现在都三年了，我也想过办法怎么能更好的面对这种人，但直到现在也没想到更好的办法，除了强迫自己接受和忍受，没有别的办法。我也从自身找过原因，但我似乎找不出自己明显的问题，我在这个过程中慢慢地变得让自己的情绪慢下来，转移注意力来减少对她的反感造成的不良心理，但她这几年来从未有丝毫的改变。

我的这几位同事我也想找出她们更多的优点来冲淡一下我对她们缺点的注视，但她们的缺点实在太突显，太让人无语，直到现在我都没办法跟这三个人轻轻松松的相处。以前上班的地方，总有可以聊天的同事，哪怕关系好不到哪去，但基本的聊天和耍闹是日常，而现在我处的环境对我来说这份简单的需要甚至是一份奢求。我有时候在想为什么我会和这种完全跟我不一样，甚至让人讨厌的人在一起共事呢，是老天在考验我吗，如果是，那遇到一些比我更优秀的人不是更好吗。