5-74..当“九型教练管理”遇见“九型与团队管理”

        题目有一些绕，却有着根本区别。

        2016年8月，我在上海，遇见了九型教练管理课程，从懵懂的知晓九型，到融会贯通的在这一路的应用，得益于那时候的遇见。因此，当平台又特别开放2天的优惠课程，我第一时间提出了申请。16年9月，我遇见每一位同行都会说，我有一个梦想，把这么好的课程引入到宁波做一场，让宁波的HR同仁们可以收益，从思维端产生蜕变的动力，提升识人+管理技巧！也因为这个梦想，爱普生涯宁波分院最初的8位成员响应了我的号召，加入了社群。转眼间马上2年，梦想终于可以遇见现实，我马上要在7/28–7/29家门口举办这个主题的课程了，依旧很优惠，2天499元！课程大纲也有了升级。

图片发自App

      晚上，有一位学员和我反馈，政府补贴了一个课程，九型与团队管理，缴纳1000元培训结束奖励1300元。第一感觉，宁波同仁很幸福，政府真好；第二感觉，九型技术被普及，说明了重要性，我们的课程会更加有价值。由于时间间隔很近，且价格没有优势，还是会有一些觉得被同期竞争了。但是，当我研究完该课程大纲，得出了一个结论，该主题是知识普及性的学习，相对湿度基础和低端，我们课程则属于中高级课程，如果有九型基础的来学习更棒。等政府这一波普及完毕，升级课程还是要来到我们的课程，这就是根本差异！

      市场是开放的，后续会遇见更多的类似情况，坦然处之，服务好自己的同频学员，期待遇见更多的同频者！