上大学一直是人们比较期待的一件事，可是到了大学毕业的时候却又让人头疼。
那究竟都是些什么问题呢？相信很多的过来人都是比较清楚的，例如找工作、提档案、转移党组织关系等等。
然而，其中最复杂的就是找工作了，有的人不知道自己大学毕业能干啥，长期处于迷茫状态，有的人很勉强地找到了一份工作生存了下来，却没有得到一个好的福利待遇，有的人却是如鱼得水顺利地收获了理想的职业，生活过得有滋有味。
这些就是差距，不过也不是要让你去和别人攀比，而是要学会成长起来，学会为自己的前途思考和努力。
作为一个有些许经历的过来人，我想把自己走过的一些坑给你摊一摊，让你在参加工作的时候能够不受这些伤害。
1
了解试用期
关于每一份工作，都是有一个试用期的，作为一个劳动者那么最基本就是要学会关注这份工作的试用期，毕竟这直接关系着自己的工资。
我们都知道不同的职业有不同的试用期约定，但是，作为常规的私企员工你必须特别注意的就是约定的试用期，当然一些国企或者编制工作那就大可不必去在意，毕竟这些是有明文条款公开的。
为什么要这么说呢？因为在私企有些时候会遇到人事制度不健全或者人事专员不懂人事关系的情况。
也许你不太相信会有这种情况，但我应该很负责任的告诉你，这种情况不是少数。
想要让自己合法权益得到有效保证，试用期这个环节就必须着重的关注，只有通过了这个阶段后续的才有谈论的意义。
2
签订劳动合同
参加工作，自然就存在一个人事劳务关系，那么合同就成为了联系彼此的一个纽带。
劳动合同它会涉及到与你相关的一些权利和责任，除了关注自己应负的责任以外，你还需要留心的就是你的权利。
只有充分认识自己的权利，才能够让自己免受一些无辜的伤害，例如试用期被无条件延长，工资未能按时发放等。
当你有了一份比较有效的劳动合同以后的话，你的权益可以说才是比较有保障的。
毕竟很多的工作开展或者权益的实现，参考的就是公司或单位与你签订的合同。
我有个同学阿军大学毕业参加工作5年，在公司耗费了这么多年宝贵的时光，最后他离职了发现自己似乎什么也没有得到。
这究竟是怎么回事呢？根源就在于他去公司工作，公司并没有和他签订劳动合同，所以他的医疗、社保等相关权益便没有了，以致于最后离开的时候他只能空手而归。
这是一个赤裸裸的教训啊，好几个同学都替他很不值得，可是，这又能改变什么呢？唯一可以有明显改变的就是让自己以后长点智慧，学会用法律维护自己的合法权益。
到这里，你觉得劳动合同重要吗？
3
关注社保和档案
社保和档案，是建立在劳动合同的基础之上的，但是，合同归合同，也有一些企业会使用欺诈行为的。
那就是利用合同来掩盖真相，其实它并没有真正履行员工的社保、档案管理等工作。
不过，这样的情况必定是少数。
但是有一点是必须要记住的，那就是你永远都不要把别人想得有多好，“人善被人欺，马善被人骑”的现象依然是存在的。
所以，去参加工作了需要时刻关注自己的社保情况，以及了解自己的档案等。
这两样在很大程度上都关乎你的前途，把握好了能够让你获得更多的福利和待遇。
关于社保的更多赘述非专业的我也就不在这里拉扯一番了，可以寻找专业机构或人员咨询了解。
4
收集每月工资条
前面说的那些可能都比较抽象，那么工资条这个东西应该就比较现实了，它上面记录了你的工资明细。
虽然它不能代替工资，不过它却有着极其重要的价值，也许你没有去思考过这个问题。
其实，工资条是你进行工资核算和你与公司劳动关系的一个证明材料，也是具有一定效力的。
有时，一个不起眼的东西也会成为维护你合法权益的工具，因此，你可以试着去这样做。
5
关于毕业后工作的事儿，其实远远不只这些方面值得去注意，还有许多许多，不过这几点是个人觉得比较值得花精力去特别关注的。
毕竟刚刚走出校园，都会有太多的不懂的地方，而且人也会比较单纯，为了不给一些用人单位伤害的机会，提前给自己做点功课是很有必要的。
总之，想要让自己的合法权益尽可能地不受伤害，那就学着给自己炼就一双慧眼。
作者：鸿鹄创客队长
作者简介：鸿鹄创客队长又名迎彬之港，一个喜欢看书，写点感悟的小大叔，全网IP@鸿鹄创客队长。
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。