金麟岂是池中物

周四，也就是五月十四号，接到了fb的hr打电话通知说面试过了。听到过了的一瞬间，感觉一切都不那么的真实。其实一切都差不多是意料之中，面的过程比之前所有面试感觉都要好，解答速度和质量比之前都要高很多。可还是太期待这个offer了，从一月十四号我给自己开始发起计时起，整整过了4个月的时间，没有任何娱乐，没日没夜的学习。面完Google感觉挂了之后其实机会也就只剩下fb了，毕竟snap十分不稳定，微软给的package极低，对个人的发展和学习还不友好。所以我是那么不想辜负自己这四个月的努力，面试前后已经很难每天睡个安稳觉了。或许也是命中注定，在整四个月之后收到了心仪的offer。

想想确实自己的心态这么多年过去依旧还是这么差，抱负心有时会压的自己喘不过气来。没拿offer之前一直在开解自己，“反正我现在的工作很稳定，反正学的东西又不会丢，大不了明年再试好了”，生怕自己接受不了那样的打击。接受不了对自己的否定，是我一直以来的弊端，也是促我一直向上的源动力。

现在回想起准备fb面试的过程，也真是充分极了，刷完了他家tag的全部400多题，前二百中高频刷了五遍以上。他家所有的system design面经都自己去网上查视频，没有类似的就找人去问，自己去玩命琢磨，具体的细节实现都自己一点点去扣。然后和朋友一起在Google draw上mock interview，朋友不在就自己对着电脑给自己出题然后边讲边画。最后面试的题目其实跟之前自己准备的一些高频design题已经完全不相关了，但是凭借这么长一段时间自己打下的基础，对每一个component的选用，对各种design方式的tradeoff的分析，答题过程竟然出乎意料的顺利。拿着新题，还能对着面试官侃侃而谈的感觉真的是太棒了。 可能长进最快的一段时间就是过去两个月了，学到了太多知识，还改变了自己考虑问题的思路。视角从一个习惯于开发具体feature的developer渐渐到对系统架构有了宏观认知。希望这一段经历也是未来我成长为更高级developer的开端。

fb给的级别是E4，这是意料之中也是情理之中。毕竟工作经验还不到四年，而面试中的BQ如果没回答到精彩绝伦的话，是很难直接给E5的。不过之前确实有过幻想，去fb直接拿个senior level，这样确实扬眉吐气。 但是仔细想一想可能以E4进去更有利于自己的发展，不容易直接被high expectation压垮。希望通过自己的努力在一到两年内升上去。就这样也比amazon的senior升的快多了。下一个个人目标就是尽快在fb当时senior。

过去这段学习和面试的时光，给自己最重要的两大经验就是：

1.不要放弃刷题，依旧保持对题目的手感。这句话其实是我在别人的分享中看到的。码农的核心竞争力和事业，其实是算法题和分布式系统经验，这个可以保持你在就业市场上永远不会被淘汰。就永远不会担心被裁员，什么时候干的不开心了也更容易离开。因为渐渐的我确实发现，每一段工作，哪怕是码农这样专业的领域，在不同的公司，其实一大部分经验是不具备可移植性的。过去我在amazon的四年的经验，可能未来到了fb还会让我受用的，就是软实力了。与同事以及上级的沟通，合作；与不同team之间的协调；对每一个项目的宏观掌控，从分析，到合作，到实现，到上线。Amazon以及我的manager都教了我不少职场中的软实力，这也是未来仅能被移植到未来工作中的东西了。 那些除了软实力的部分，比如具体的项目经验，具体的技术，是很难被移植到新的工作当中的。而软实力是要靠自己的领悟力以及随着工龄变长而逐渐增长的。所以说一个码农的核心竞争力其实还是题，这是给自己在职场中的安全感最重要的东西。

2.尽量去做分布式系统的开发，尽量在有很大traffic的产品上工作。这个是面试中给我最深感触的地方，未来随着级别的提升，会对system design的要求越来越高，而如果真正做过很多大型分布式的东西的话，会让自己在面试中脱颖而出。这也是美国这边面试的局限性所导致的，除了coding就只有system design，而这个design就是设计大型的分布式系统。你让一个只搞前端的，或者middleware，或者开发microservice，哪怕是fullstack的人，都很难对这些有具体工作当中的认知。所以大家准备这种面试的唯一途径就是去各种网站上学习，看书等等。但是因为没有具体的hands on experience, 如果一旦被问到具体的细节，是很难吹出来的。相反，如果自己一直在做这些东西，面试的时候能答出来一些业界比较优秀的实现方式，那可就会给面试极大的加分。所以未来我对自己的工作选择应该就更倾向于分布式系统的开发，而且流量越大越好。

除了以上这些。我一直还在思考未来的发展方向，其实到现在也没有一个答案。如果要成长为一个非常高级别的developer，我可能不具备很多他们有的特质，比如我不是很求甚解，不善深究一个事物的本质。我的思考能力感觉很多时候还毕竟局限，创新思维就更加的匮乏了。所以一直在思考未来是否会往管理的方向去努力，而这个所需要的东西可能会更多，比如更好的沟通能力，documentation能力，管理人和事的能力，等等。慢慢学习吧，希望自己在未来的工作中继续不断的思考，并给自己答案。

继续加油吧，人生又走完了另一个小里程碑，希望自己继续努力，愿努力和能力不辜负自己的抱负。金麟岂是池中物， 一遇风云便化龙。