015 如何去观察和判断一个人？

        有天晚上，朋友对我说：“喜欢一个人，起于颜值，慕于才华，合于性格，交于善良，终于人品”。我一听还很惊讶，回头一想还真有些道理。让我想起了产品经理梁宁讲过的完整框架体系，用来判断和观察一个人。

  第一层：感知层。产品美不美，人漂不漂亮。第一眼感觉就有了一个基调，这就是人类与生俱来的特征。所以往往对于一个人的好感往往起源于颜值，没有人会透过你邋遢的外表去看到你的才华横溢。

  第二层：角色框架层。角色代表是社会职能，比如你和公司同事之间的对接都是基于角色的交流。这种对接关系是没有办法达到彼此的深入了解和深层关系的。

  第三层：资源结构层。包含了财富资源、人脉资源和精神资源。正是这些资源的不同驱使我们每个人去往不同的地方。现在很多相亲的女孩基本都会问有车、有房吗？这些其实都是潜在的资源结构层数据抓取，只代表当时财富的表面账户。就好像你只知道企业账户上当时刻的账款，而不知道其进出现金流。下一秒也许账款就可能是负数。所以并不能依据表面的数据去对一个人进行判断。要充分理解其财富资源相关的人脉资源、精神资源的本质关联。

  第四层：能力圈和存在感。为什么有些人那么上进、有些人安于享乐，有的人奔波、不安，因为存在感不一样。存在感没有满足，能力圈就不会停止扩充。

  那么如果你是20岁的女生，想谈恋爱怎么办呢？那就看表层关系就好了，看着喜欢就好。这也就是为什么大家总是说大学毕业后恋爱婚姻观就变了的底层逻辑。大学的时候，就是纯粹的恋爱，看的都是浅层的关系。而毕业后，人也成熟了，不知不觉看到的就是深层关系。

  那么如果你是25岁以上的女生，想结婚怎么办呢？那就看看这个男生深层关系结构是什么？透过财富的背后去看待他是否具有创造财富的可能？能力圈在什么地方？是否对自己的存在感满足？

  以上仅仅是自己的想法和思考。