吸引力法则二:寻找魅力之源:做最优秀的人(下)

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01短期目标,长远利益

短期目标应当切合实际。如果目标是幻想和模糊的,完全没有扎根在实际世界中,是非常糟糕的,因为任何事业的成功都必须与现实境况紧密相连,丝丝入扣。

02你的目标在哪里

每个人都有自己的事业心像,并以能实现自己的理想心像为满足。你必须先确定自己的目标,让思想为你绘制一幅最好的事业心像,使它栩栩如生。然后,运用想象力使它和你形影不离,同起共坐,并且同心协力,直至实现目标。

03善于作出自我监督

人们需要自己建立成功的标准并寻找途径监督自己的进步,否则就没有俯瞰整体、全面的观点。

04见异思迁的共同心态

人寻求变化是比较普遍的情况,而变化可能是粉饰表面,或者是彻底的改革,以最大的效果和最少的冒险进行改革的技术叫“掌握规划”。从这个步骤起,我们开始要应用掌握事业发展的一部分技巧和科学,而我们所使用的方法就是制定事业的短期目标。

05集中实现目标的精力

一个人能够全力以赴地追求自己所确立的目标,几乎都会获得成功。他的成就与其精力集中的程度、意志力坚强的程度是成正比的。

06成功忠告

1·目标应用明确的词句说明。

2·广泛的目标能合理地延伸为明确的短期目标,我的短期目标有哪些?

3·对于目标的完成,你应该具备计算其成功程度的能力。

4·目标应当切实可行,不可以是狂妄的幻想。

5·目标对于你应当有意义,而且与你的价值和长期目标协调一致。

6·给每个虽然紧张但是并非不可能实现的目标订立一个完成的期限。

7·辨认你输出目标中隐含的能力目标,这样你才知道你应该加强什么。

8·顾及环境,如此你的目标才算实际。

9·辨别不同目标的重要性,衡量后制定优先顺序。

10·要简单,三个深刻的目标胜过三十个琐碎的目标。



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