98年生的我，大学一毕业就进入了这家线上少儿书法学习平台，成为了一名课程规划师，和我一起入职的还有一位小姐姐，叫玖柒。
对这份工作，我是喜欢的，因为我喜欢和小朋友打交道，也有练字的想法，所以尽管每天上下班路上都要消耗掉差不多三个小时的时间，我也没有想过要离职。
直到有一天，我发现自己成了别人手里的枪时，我突然觉得，我对这份工作的所有回忆，都变得不美好了。
最开始进入这家公司培训的时候，部门里的人还不算太多，大家每天按部就班的上班下班，同事之间也都有说有笑，感觉气氛很和谐。
培训结束，加入工作组，人事把我们介绍给队长，告诉我们说，队长叫美达。美达是个女孩子，个子小小的，给人的感觉还挺和善。
因为我们是新人，为了方便帮助我尽快上手，所以她当着人事姐姐的面安排我和玖柒坐在了她的旁边。现在想来，那时候其他同事都挨着坐，唯独她的旁边没有别人，原来是大家都不愿意和她坐一起。
没多久，我们就知道了其中原由。本以为，她安排我们坐她旁边，是为了方便她给我们答疑解惑，帮助我们尽快熟悉工作，结果她却只丢给我们两个打包的文件，让我们自己看。
光看文件，必然会在实际操作的时候出现各种问题，一旦我们问她，她就会问:“文件里明明就有，你们都不看的吗？”
可是我和玖柒都是来回翻了好多次都没找到，才去问她的。因为不熟，人家又是上司，所以我们也没敢顶嘴，后来我们宁愿走几步去问旁边的同事也没再问过她任何问题。
那天我和玖柒一起去卫生间，在等玖柒从卫生间里出来时，我听到有人在说美达。我本来没想偷听，奈何自己听力不错，而且说的又是美达，更是引发了我的好奇心。
我偷偷看过去，发现是我后面那排座位上的两个姐姐在说话。因为进入公司的时间不长，公司员工又都是用的花名，微信头像用的也都是卡通图片，所以我根本分不清谁是谁。
为了避免尴尬，我便装作走过去照镜子，一边捯饬自己还算整齐的刘海，一边不露声色地把耳朵竖起来想听得更真切。
“真的？她也好意思？”其中一个胖胖的小姐姐问到。另外一个小姐姐说:“她有什么不好意思的？她为了钱啥都做得出来！”“也是，不过七茶也不是好欺负的，只怕后面要有好戏看了。”胖胖的小姐姐意味深长地说。
另一个小姐姐看了一眼刚从卫生间出来的玖柒，然后笑着冲我们打招呼:“你们来了几天了，还习惯吗？”我们俩一起笑着说挺好，然后匆匆跟她们告别先回座位了。
我在私人微信上跟玖柒说自己刚听到的八卦，好像是美达抢了七茶的单子。玖柒回复:怪不得，今天我接水的时候听到七茶老师说什么不要脸，势不两立之类的，原来是说她。
抢单子这件事，在大家嘴里传的风生水起，两个人当事人却都一如往常，该说话说话，该配合配合，像什么都没发生过一样，看得我这个职场新手直呼厉害。
我那时候以为，七茶老师应该也是因为她是队长，所以不得不忍气吞声的，后来我才发现，我错了，而且还大错特错。
一个月后，因为队伍不断扩大，为了给后续的发展做准备，所以公司从总部请来了一位队长，从此我们部门一分为二，成了两个队。队里一部分同事被分到了新的队，而我和玖柒，还是被分在了美达的队。
七茶老师因为之前抢单的事早已心有不快，于是死也不愿意再和美达一个队，便暂时分到了新队长小赞的队里。本以为可以从此和美达分道扬镳的七茶却没想到，新来的队长小赞，还没两周就和美达成了一对儿，并且同居了。
因为待了也有一个多月了，所以和同事们也都渐渐熟悉了，以前每天大家吐槽得最多的就是美达，现在他们俩成了我们八卦的中心。
七茶得知二人成为情侣以后更是生气，没曾想小赞居然明里暗里时常告诉队里的其他队友，要努力把七茶干下去（七茶是销冠，深得老板赏识）。
如果只是这样说说也就罢了，小赞居然还经常针对七茶，在他面前说一些很难听的话，什么不男不女，不阴不阳之类的（七茶是同性恋）。
那天，因为小赞又用语言攻击了七茶，所以整个办公室都弥漫着一种火药味儿。一场战争眼看就要爆发，人事却领着一个一看就很有头脑的男生站到了办公室中间，说外派去总部学习了两个月的千帆队长回来了，让大家欢迎。
因为我们来的时候，千帆已经去了总部，所以我们并不知道还有他这么一号人物。老板出来拉着千帆的手，满脸堆笑对大家宣布:“以后千帆就是二队的队长，小赞调为一队队长，美达作为预备队长，还是分属一队。”
这个消息一出，大家瞬间傻眼了，我看大家眼里的情绪都很复杂，有庆幸，有高兴，有幸灾乐祸，有不忿……
分成两个队伍以后，公司的竞争压力越来越大，两个队之间的关系也变得越来越微妙起来。尤其是我们队的气氛，总是很奇怪。
因为美达是队长小赞的女朋友，所以小赞便处处偏袒她。有老员工离职，他第一时间把工作手机交给美达，让她去跟进客户，然后出单。
而且如果队里有哪个人和美达之间有了摩擦，他就会想方设法的折磨那个人，比如停她资源，要求她去打公海之类的，要不然就是下班了大家都走了，他在群里喊大家回来开会……一时间，我们队里变得乌烟瘴气，大家都不愿意再和他们两个说话。
后来，为了缓和大家的关系，他再又一次有同事离职时，当着全队的员工的面，把离职同事的工作手机给了我。大家都清楚，那个同事的工作时间比我还短一个月，手机里当然没什么资源，是美达不愿意要，小赞才给我的。
没想到，这部手机，却成了我的噩梦。
我拿到手机，想着反正流程也就六天就走完了，花不了我多少时间，手机拿在手里有单子就算我运气好，没有我也不吃亏。说来也巧，那个手机上我还真发现一个意向客户，我便跟得更用心了一些。
手机给我的第五天，是公司的团购日，照例大家是要邀请有意向给孩子报名正式课的家长进群参加活动的。我在邀请那个意向客户进群时，她告诉我说她已经买了课了，我一时有些摸不着头脑。
在后台一查，才发现她在刚刚，被转到了美达老师的班上，并且已经下单了我们的正式课程。我便去了解事情原委。
美达老师的答复是——家长是在开课群（我们每天都会建立一个开课群，把当天所有的家长都邀请进去，在群里分享一些案例什么的，由课程规划师们轮流当群主，运营微信群）里加的她。
因为她是群主，所以她看得到是谁邀请家长进的群，看到是已经离职的课程规划师邀请进群的，而且又不知道那部手机给了谁，为了避免单子黄了，于是她就通过了好友邀请，并且在她的沟通引导下成了单。
我心里冷笑，你不知道手机给了谁？小赞当着大家的面把手机给了我，你当时也在场，你现在说你不知道？
我不想和她争论，便去问小赞这件事该如何处理。小赞却毫不犹豫的说单子是谁出的，就归谁。我没经历过这样的事情，便在小群里跟队里其他小姐姐吐槽。
坐我对面的销冠小姐姐知道前因后果以后，直接在工作组里问为什么队长要包庇群主同意别的老师的家长的好友申请？（公司有明确规定，群里有家长添加别的老师，被添加的老师应该告知邀请家长进群的负责老师，并且不能通过。）
小赞说因为是离职老师的学员，所以通过也不算违规。大家在群里你一言我一语的和他们争论了起来，奈何他俩死活不肯把单子归还给我，我不想大家因为我和他们闹得太僵，所以就说不要了，此事翻篇。
这件事情以后，大家和他们两口子的关系就更加糟糕了，小赞在群里公布任何消息，都只看得到美达一个人的回复，我们都当做没看到一样。
这样做让小赞有了更多的理由折腾我们，出台了很多针对我们的政策:作业率不达标，停资源；转化率不达标，停资源；老资源业绩不达标，停资源……
而他所谓的达标，并不是按公司的标准来，而是他给我们设定的，更高的标准。如此一来，除了美达以外，队里就只剩销冠和另外一个姐姐能达到他的规定，而我们这些不达标的，他就停我们资源，让我们打公海。
那时候，大家异常的默契，没有一个人真的去打公海，没有资源就各自做各自的事情。他见我们都不按他说的做，彻底怒了，让我们这些不达标，也不打公海的员工下周一去找他办离职。
当天，是队里团建的日子，他让我们选择吃什么，大家都说吃烧烤，美达偏偏说不想吃烧烤，想吃中餐。他便让我们找个有烧烤有中餐的地方吃饭，销冠姐姐本来和他们关系还不错，可是经过那次抢单事件以后，也对他们积攒了太多的不满，便赌气说不吃了。
大家也都纷纷找借口不去，小赞一气之下就把工作小组给解散了，还把其他的一些小群都解散了。
我那是想着，反正也到月底了，熬完这个月就辞职好了。可我还没离职，就被卷到了风暴的中心。
那天突然老板把我叫到了办公室，问起了抢单的事情，然后老板承诺一定会给我一个交代，后来还陆陆续续把队里除了他们两口子以外的人都叫去谈话了。
我们都奇怪，老板怎么会突然知道了这件事情，一了解才知道，这事儿是七茶老师告诉老板的。不知道他在老板面前是怎么说的，总之老板那两天脸色都很不好看。
进过长达两天的不断调查，不断询问，最后单子还是判给了美达，并且在公司大群通报了处理结果。通报上，很多地方的用词都让我觉得很不舒服，仿佛做错的是我。
看到通报，我的心彻底凉了，于是提了辞职，离开了那个是非之地，我的第一份工作，就这么草草了事。
后来队里的一个姐姐告诉我，小赞被撤职了，下了管理岗，七茶老师接手了他的工作。我突然觉得有些恶心，一不小心，我成了别人手里的枪。
接下来七茶老师要对付的就是美达了吧？不知道谁又会成为七茶老师手里的下一把枪呢？