#动手返现#职场萌新的你，工作努力却得不到老板赏识，怎么办？

文|若竹

小花是刚入职场的萌新，初入职场的她斗志满满，立志要干一番大事业。因此他努力工作，默默承担别人不愿意干的杂活，上班早，回家晚。一段时间以后，同时入职的二娃获得上级赏识，顺利转正，小花却不被上级看好。

这是为什么呢？小花觉得自己比二娃努力，比二娃认真，为什么二娃转正了，自己却没有，内心意难平。

在场的朋友们，你们在职场中，是否也遇到过这样的困惑，努力工作，默默奋斗，得不到老板赏识，同事认可。

如果你遇到这样的事情，我只想说，萌新，欢迎来到真实的世界。

职场不是学校，会有一个懂心理学的老师观察者班级的每个孩子，发现每个学生的闪光点；职场也没有考卷，只要认真学，努力都会体现在分数上。

职场上的老板利益至上，因为如果他们不这样，就会被残酷的社会法则淘汰，所以职场上的老板一般没有这个耐心去仔细考察每个员工的默默付出。

面对这些，你该怎么样适应职场环境呢？

对了，就是变得擅长表现自己。

表现好自己，给自己做一个优秀的“职场名片”

怎么做呢？

1.学会夸自己

对于上级布置的任务，记录自己每天做了什么，及时向上级汇报工作进度，一方面便于及时改进方案，另一方面也是侧面在展示自己的努力。

做工作汇报的时候，多说自己做了什么，自己对工作上的想法，未来的改进和规划，避免直接说出自己工作能力方面的欠缺。

在同事面前，可以有意无意说一些自己在哪方面做的好的地方，比如自己三天就做完了项目，老板又给奖金了，造成“我很优秀”的效应。

就这样花式自夸，久而久之，大家就会对你有一个印象，就是“你很优秀”。

2.反“甩锅”套路

有些职场老油条，会利用他在职场资历老的优势，自己做错了事情，直接甩锅给年资较小的你，明明是他造成的失误，反而变成了你理解有问题，沟通不当。久而久之，大家会认为你能力不行，办事毛躁。

这时就需要你来反“甩锅”套路。

在跟其他同事沟通工作的时候，做好笔记，甚至录音，确保沟通上准确无误，不留把柄。如果他做错事情了想要甩锅，不要因为他年资高习惯性软下去，附和他，而是要直接拿出沟通记录和录音，证明自己确实没有搞错。

在职场中，学会花式夸自己，避免被“甩锅”，再加上你本来就很努力，那么被老板赏识，升职加薪是迟早的事。