高效能的习惯

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《高效能人士的七个习惯》 作者：史蒂芬·柯维

001 积极主动

态度决定命运，不要让“我做不到”、“如果”……的消极情绪掩埋，尝试对自己说“我可以”！

002 扩大影响圈

专注于力所能及的事情。即使遇到困境，也保持积极心态，不随声附和，寻找自己能做的事情，付之行动，逐步摆脱逆境。

003 以始为终

在人生的尽头，你需要得到父母、子女、朋友怎样的评价？以此作为衡量标准，做任何事情前，都要先看一看这个方向。

004 要事第一

领导者，决定哪些是重要事情；管理者，将重要事情优先安排。做好自己的领导管理人，先做最重要的事，对不相关的事情大声说“不”！

005 确认角色

你在家庭中扮演什么角色？在工作中扮演什么角色？根据每天的角色和任务，安排投入的时间和精力。

006 双赢思维

在人际交往中，不要总是想占便宜或者做老好人，要带着大家都获利的思维，去合作相处。

007 知己知彼

你真的听懂对方的话了吗？大多数人聆听时，并不是为了理解对方，而是时刻准备做出回应。想要知己知彼，首先要学会聆听。

008 有效沟通

复述事实，同时加入个人感受，和体会到的对方心情。例如，儿子说：“上学真是无聊透了！”父亲应该明确：“你不想上学了，你对上学有很深的挫败感。”而不是用“你知道我为你牺牲了多少”来直接否定，让沟通无法进行。

009 统合综效

1+1>２，团队的力量不可忽视。敞开心胸、博采众议，往往能获得意外的收获。

010 不断更新

锻炼身体、保持积极心态、阅读输出、学会聆听，在身体、精神、智力、社会四个层面，不断的提升，造就一个全新的自己。