如何赢得一场面试?

面试非常重要。

面试让我们获得理想的工作职位。

面试就是在沟通的当下,

让对方觉得这件事情对方交给你,靠谱。


所以在面试的当下,

要让对方认为你有能力,有经验,有准备,有热情把事情做好。




面试分为三个部分。

了解对方的要求。
清晰自己的条件。
和谐良好的沟通。


了解对方的要求。

面试之前,我们肯定是有一定时间准备的,所以要通过各种渠道了解岗位的要求,并且把要求要理解和弄清楚。


根据情况的不同,我们需要寻找人脉关系,让更多的朋友帮你收集信息,了解信息。我们可以收集的信息,除了岗位信息,还有主要面试者相关的特点和特质。

通过收集到的信息,经过自我认知的分析和整理明确了对方岗位的要求,准备相应的问题和话术。



明确自己的优势。

其实了解自己是很难的,但是每个人又清楚自己的特点。


比如我自己,勤奋,有毅力,有热情。愿意为一些事情积极努力。做事情有思路,会经过慎重的思考,把握重点客户,非常强的资源整合能力,所掌握的一些资源高效的整合,以谋求最大值或最优解。


我们所有人际关系和资源的能量的有机组合是我们发挥最大的空间。这里面最重要的是要思考和懂得借力。


同时还要寻求朋友的帮助,

让朋友们帮我们提出更优的建议。

对于一些常见问题或者应该躲避的一些坑,

寻求朋友的帮助可以有效的跳过。


和谐良好的沟通。

在面试过程中要精神高度集中,很好的聆听对方的意图,并且予以准确的回应。


面试是一个你考察我,考察你的双方的一个过程。

非常重要的是倾听,我们要听出对方的弦外之音,要听出对方的心声,要明白对方想什么。


所以表达可能重要,但是也不是最重要的。最重要的是要清楚对方的真正意图,然后予以正确的回应,确保同一个频道上。


跟不同的面试者沟通,需要掌握不同的面试技巧,根据不同性格色彩的人,调试自己的风格,让整个氛围更加和谐敞开。


我们可以分享自己对事情的规划和想法,让面试者觉得你是有所准备的。


对于对方特别在意的事情,特别看重的品质,我们需要重点相关的特质,可以从一些故事和小的例子出发。


需要掌握一些话术和沟通技巧,比如我们开头应该怎么说,是不是应该适当的套套近乎以及自己的原因。


在最后结束的时候,一般来说会有一个问题的提问。我们可以尝试着问,

对方对岗位的要求是啥。

根据对方的回应,

我们还可以继续补充。



期待大家可以顺利通过面试,

希望今天的分享对你有帮助。

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