请假半个月，老板扣了70%的工作，默默接受或者抱怨，还是有更好的选择？

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上班第一天老板A，找我去公司谈话，既期待有害怕，因为要发奖金啦，跟老板谈话难免觉得不自在。谈话内容大概是奖金照常发给我，一次请假不扣你工资了，第二次请假就要适当扣你工资了。心里有点失落，也能理解，虽然请假的时候其中一个老板说不会扣工资，但是公司不是慈善机构，公司也需要运营。

先说我请假的来龙去脉，去年十一月份，因为爸爸出了车祸脑出血，情况非常严重，于是把手头上得工作完成后，请假回去看望爸爸。等爸爸情况稍微稳定之后，就回公司上班总共请了八个工作日的假期。

到十二月发工资的时候，发现老板没有扣工资，内心非常感激。虽然在预料中，但是还是万分感谢。为什么说在预料中了，因为我们公司没有年家，我们也经常加班，一般请假是不会扣工资的。还有曾经有同事请假一个星期出国旅游也没有扣工资的。

但不管怎么样还是非常感激老板没扣工资，回来我也问相应的同事，我请假期间有没有新的工作安排，同事说没有，心里就好过一些了。

后来临近放假期间，家里说老爸可能要回家了，我爸爸回家其实就等于等死。之前虽然说病情相对稳定，其实一直没有脱离危险期，随时有生命危险。医生说醒来的可能只有80%，后来直接说醒不来了，劝我们回家，虽然很难接受但必须面对现实，没有办法只能回家了。

当知道爸爸要回家的消息后，我们很难过同时也意味着我要回家了，然后我们就跟其中老板B说了具体情况，表示我可能要请假直到过完春节，同时表示如果有需要我做事的时候跟我说，还有就是让老板扣工资，老板B表示这也是特殊情况表示不需要扣工资。

当时真的非常感动，同时也有些内疚，所以在接到任务后我都是加班加点的把工作内容做完，后来综合情况，在要做的工作完成后请假回家了。

根据我们公司放假的情况，我总共请了11工作日，意味着就是请了半个月的情况。当老板说要扣扣工资时，就心里暗自己算了下，自己应该被扣一半的工资，最多也多一两百。

知道要被扣工资，又不知道具体扣工资，发工资的那天，自然而然特别关心发了多少。所以在放工资的时候特别看了下发了多少工资，当我看到工资时，顿时心里一沉，这跟我想的有点差距。

第一时间，这也有点欺负人了，辞职算了。后来我觉得辞职解决不了问题，也不是我想要的结果。后来想了想还是应该想老板咨询清楚，可能存在什么问题，老板他们都非常很好，不会乱扣工资的。

想了想，我跟两个老板表达我的感谢、诉求、疑问等一些列问题，后来老板表示可能出现了问题，后来得到了很好的解决。不仅挽回了损失，同时消除了对老板的误解。

这件事让我更深刻的理解沟通的重要性，不管是跟老板、同事、家人，沟通是解决问题的最好的办法。也许沟通最后没得到最后要想要的，但是从一开始抛弃的最理智的办法，可能你觉得发泄你不满，但在在别人看来了，你是无理取乱。

我们都有自己的知识盲区，站在主管视角去看问题，这让我们变的抱世怨俗。这会让我们陷入一个恶心循环，让我们心胸越来越狭窄，这不仅不利于我们的自我发展，还对我们生命有危害。

俗话说：宰相肚里能撑船。想要更好的发展，我就应该张开双手拥抱这个世界，用心去沟通，你会发现更辽阔的世界。