看重努力的过程，坚信团队的价值，不断追求心智的成长——读《终身成长》心得（2021年12月22日）

    今天学习了该书的第四章内容——“体育：冠军的思维模式”，作者通过对众多体育界运动员职业生涯的特点研究分析，阐述两种思维模式对一名运动员的不同影响。

    这一章给我留下较深印象的内容为“什么是成功”一节中的三个研究成果：

    一、成长型思维模式者认为成功来源于尽自己最大努力做事，来源于学习和自我提高。而对固定型思维模式者来说，成功就是确定自己的优越性，要成为了不起的大人物，比那些无名小卒更有价值的人。

    我的理解是：成长型思维模式者看重的是不断努力和自我提高过程。至于最终结果如何，成固然可喜，不成也是一种成功，没有什么遗憾；而固定型思维模式者看重的是结果，一生总是在为结果担忧、焦虑，为结果所累。上周读完了稻盛和夫的《活法》一书，理解了“精进”的真正含义，其实就是成长型思维模式的体现。

    二、成长型思维模式者认为挫折可以给人动力，挫折可以告诉我们更多，它是一记警钟。而在固定型思维模式者看来，挫折会给你贴上标签。

    生活中，确实有很多场景，很多人会因为一个不大的挫折（lose），就给自己贴上“没有天份”、“根本不适合做什么”的标签，把自己认定为是一个失败者（loser）。其实，在我看来，这只是给自己的懒惰、不愿意付出努力、不愿意通过自律和刻意练习提升自己找借口。

    三、成长型思维模式者掌控着自己走向成功以及维持成功的过程。而固定型思维模式者则无法做到这一点，当暂时成功的时候会沾沾自喜骄傲自大，当一时失败的时候则通过抱怨和责怪别人来保护自己。

    在我的职业生涯和曾经或现在的同事中，也见到过很多这样的固定型思维模式者。我本人以往也曾经存在上述的固定型思维，但幸运的是，我通过学习意识到了这一点，一直在努力改进。希望大家也都能不断培养自己的成长型思维，让自己成为一课“恒星”，而非“流星”。

    另外，在本章“成为明星意味着什么”一节中，作者也指出，每一项运动都是团队运动。成长型思维模式者在总结成功时，都会强调团队的努力；而固定型思维模式者则更喜欢强调自己发挥出来的独一无二的作用。

    这一点提醒我们，我们每个人存在的价值，都是建立在团队成功的基础上。没有团队的成功，我们个人也不可能获得成功。在工作中，我们要努力抛弃私利和自我，抛弃小团队意识，站在更大的格局、更高的维度思考问题。