极简管理法则支团队2

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核心点:1,要明确什么是团队,以及团队的运行方式《贝尔宾:管理团队,他们成功或失败的原因》九中角色

也就是不同的定位和分工,充分发挥团队的作用。

针对这一点:虽然我的班级中也有不同的角色,但是各位同学是否明确了他的角色?他的责任是否到位。是否确定更加明确的责任来定位每一个人。比如值日生,比如各类物资的管理?还有就是纪律问题。

2.要有团队现实的目标:

我的班级实现的目标是什么?我虽然强调了个人目标,但是却没有具体是班级,同时,班级目标如何界定?如何执行?遇到问题如何解决?

分大块:学习,纪律和习惯,如何制定班规?集体的目标是什么?

3,提到会议要精炼,聚焦目标,类似课堂要聚集目标。要有测评。同时加强反馈。


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