制定清晰的游戏规则

玩游戏需要规则，管理也更需要一套规则。如果想让管理工作变得井井有条，就必须得制定出一套规则来让大家去执行。

海星模式与蜘蛛模式读完之后最大的感想就是我们目前也在做的动作，发现组员的优点，并进行培养，在日常工作中对组员进行赋能，让整个团队即使在没有管理者去领导的时候，也能够自转。

要培养组员的个人能力，让他们能够在没有管理者的情况下，也能成为独具战斗力的个体。