“三措并举”建强高素质干部队伍

全国组织工作会议于6月28日至29日在京召开，这次全国组织工作会议紧紧围绕党的建设和组织工作，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。贯彻新时代党的组织路线，建强高素质干部队伍是关键，必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准，重点做好干部选拔、培育、管理、使用、激励工作，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

一要严格选拔标准，规范选人用人首关。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，其中一个关键原因就在于高度重视培养高素质干部队伍。选人用人必须坚持新时代好干部标准，把好政治关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，对政治品德不过关的干部就要实行一票否决，坚决不用政治上的“两面人”，确保干部队伍的纯洁性。当前，有的干部政治意识淡化、素质本领跟不上时代发展步伐，有的政绩观出现偏差等，这就要求严守选拔纪律，不断完善干部选拔考察机制，将政治素质考察运用到干部选任全过程，要多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德,做到精准科学考察干部。

二要强化培训锻炼，提升干部能力素质。“打铁必须自身硬。”干部素质不过关，就难以胜任工作，不能适应时代要求。因此必须不断提升干部的专业素养，引导干部及时补短板、强弱项，努力成为各个领域的行家里手。这就要求抓好干部培训教育工作，扎实实施党的创新理论学习教育计划，引导干部领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论，真正把马克思主义看家本领学到手，不断淬炼干部思想。同时也要加强干部实践锻炼，把基层一线作为培养干部的主阵地，有组织、有计划地选派干部到基层工作一线“强筋健骨”，努力打造一支有本领、素质高的干部队伍。

三要坚持严管厚爱，做到激励约束并重。“严管厚爱，责之所在。”习近平总书记强调，当前一些干部不愿担当、不敢担当、不会担当的状态必须要改。这就要求加强干部监督，激励干部担当作为，不断完善监督激励机制。要加强对干部的全方位监管，及时掌握干部的思想动态、工作表现等方面情况，对一些干部突破“底线”“红线”的行为要做好预警提醒，落实谈心谈话，开展重点领域突出问题整治，做到刀刃向内、严查严改。同时应当制定并落实干部激励机制，切实发挥好考核在选人用人上的重要作用，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，对德才兼备、表现突出的干部及时提拔重用，对推诿扯皮、违法违纪的干部立起警示牌、惩罚单，以此激发干部队伍内生动力，进一步加强干部队伍建设。