管理人员执行太勤快，反而是懒

什么是懒？

懒是一个含义特别多的词。

多数时候，懒是贬义。好吃，不劳动，不操心，都是懒。有的时候，不去运动减肥，也会被别人说懒。

少数时候，被用作褒义。懒人才有创造力，懒人创造了汽车、洗衣机等等高效的工具，这个时候懒，仿佛是种聪明，懂得合理使劲儿。

作为一个基层执行者，懒就是不干活，不好好执行命令，出了问题，也不汇报。

而对于管理者来说，懒的定义则是不同的

我来说说说几种懒。

懒得从细节里跳出来。作为管理者，在手下能解决问题的时候，依然要自己带头攻关。（不是非你不可，也不需要发挥带头先锋作用的时刻）

懒得教别人。作为管理者，自己经验丰富，因为觉得自己做更快，懒得去传授知识，一直自己单干。

懒得思考。作为管理者，懒得去思考如何解决问题，如何构建更好的组织，制定更好的流程。

每天，每个人的时间是固定的。作为管理者，当我们懒得去做价值回报更大的事情时，都是一种懒。