你会自我介绍吗？每个人可能已经有成千上万次的自我介绍，但是为什么我的还是这么烂呢？
怎么做自我介绍会让别人一下子都能够记住你呢？如何让自己一出场，一开口就可以惊艳四座，那一定要来参加即兴演讲的训练！
我的合伙人苏海明教练曾经做过这样的训练。2012年他开始做演讲培训公司，当时最贵的时候可以收费12800，训练什么呢？就拿一篇稿子训练你，怎么样去做自我介绍？怎么样去讲故事？怎么去提问题？最后现场还要卖东西去成交，这一整天都是在练这篇稿子。这篇稿子500字，一整天下来，大家需要刻意练习，去给他背熟去练习，那个时候训练大家所有人的结果都是要去收钱的，收的钱越多那你就能得冠军，所以就大家就PK，等训练完之后就觉得这种方式非常的有效，很多人在收钱是有很大的卡点的，按照他的这个模板，那你就会拿到结果。他可以做到任何人都可以去成交。很多人不好意思去逼单，把你钱包拿过来，身份证拿过来，你包里一共有多少钱？就给你留五块钱坐车。那时候成交就是这么狠，任何我想成就的人，他都跑不了，现在虽然我不这么成交了，但是我这种能力是有的，我们做讲师的呢，会看到大家这种欠缺啊，就是卖东西的收钱的这个能力。现在外面的训练机构，跟海明教练的训练的方式差太远了。它的灵感来自于徐鹤宁的天王天后版“48”万，他收集资料特别厉害，他就去研究中国最厉害的演讲平台的背后到底是怎样的一种训练逻辑？最后把他去化掉，然后组合自己的创意创造出自己的一套模式。
如果你现在再出去讲时间管理，那就不那么香了。很多人都去讲，那如果你讲的没有差异化。很多下面的高手，他比你践行的好，我们把时间管理有了一个创新就是时间管理加上思维。这是我们现在的起点，一个爆品。时间管理+财商以及未来的负责习惯，这样一个爆品大家对时间管理，财商的需求大家的都可以来学，就比单纯的时间管理又进了一步，可以给到大家更多的内容，这个也是满足大家多元化需求的。我们作为一个讲师，如果你只会讲一个主题可能没有什么核心的竞争力，如果你会我们的四个主题的话，思维，时间管理，阅读和社群你可以随意的组合。你可以在这里面创造更多的价值，所以对每一个讲师来讲，你也要去掌握一套最有效的学习方法，我训练的这套讲师训练方法曾经颠覆了很多人的认知。
有一次去城建局帮一个朋友去做训练，他的团队当中有30多位的百万富翁，按照传统的去讲，那就会找一些优先上台去讲就好了。这我创造的这种模式，那就是人人都要上台的模式讲，固定加随机，大家一起PK这模式，一共十分钟，一个人讲五分钟，下一个不知道是谁讲，每个人都要去操练，下来之后大家都说我的收获特别大，感觉这样的训练，效果，就相当于他们训练过的一周。
如果你是一个优秀讲师的话，那你要知道整场你该如何去设置。大家交付的内容。今天我在外面做一场内训收了别人五万块钱，今天我讲什么我不知道，我不需要准备什么内容？等我去了之后，明天会感觉很好是什么内容？现场去创造，去生发。并不是自己带东西来的，他们想听什么，现场我就去给他升华。做这种体验感是一种很强的一种享受，把这种本领学回来没有参加什么演讲大赛，但是我只要参加演讲大赛，基本上都是冠军。而且我帮别人去设计演讲稿，结果都是冠军。那是为什么？对你设计这个东西的逻辑是高于一般选手的。首先你就让别人感觉出你不是一个维度上的竞争对手，大家要把这个思维去学会。
这次讲的时间管理和上一次也是不一样的，我没有一个标准的版本，每次讲的是不一样的，每次都会带着新的灵感来，前期要开场的时候一定要解决三个问题：你是谁？我为什么要听你讲？怎么证明你有资格对我讲？你要在几分钟之内把这个问题去甩出来。我在很多场合，我就是用这种方式，你比如说像这次的时间管理我都会说这样一个段子
开场一：今天这个课件呢？不重要，重要的人是大家你想收获什么？你把你的收获的说出来我今天就顺着大家的问题去讲，给大家去分享一场别开生面的最符合大家的这样一场沙龙。这些话一说完，大家都感觉这个讲师很牛啊！其实你还是要去讲课件的，只是你用了一种很大势的这种开场让别人感觉你很牛，大家感觉这个老师跟其他老师是不一样，还敢讲我们所有的问题大家每次听完我讲，都觉得我每次答疑问题都很牛，答疑的能力很牛。
这种答疑能力是怎么训练出来的？每一场都是这样，有什么问题就说，我就喜欢这样的挑战，不怕任何问题，任何问题都能回答上来。这个也是训练大家点评能力。（刚才的是一种开场，佳韵的也是一种开场）
开场二：我会用现场体验式的方式让大家感受时间管理方面的名词。首先给大家讲一个词叫时间感，为了让大家知道什么叫时间感，学过思维训练营的伙伴可以先拿出100块钱，他的正面是毛爷爷，背面是什么？大家不知道，我们每天日思夜想的人民币都不知道长什么样子。我们每天在时间范畴里，每天看到时间的流逝，你真的懂时间吗？
一句话把大家问懵了，一定要在开场给大家制造情绪波动，一种反常识思考，这就是我们在成交在交流当中一句话制造对方能量最低点，这是最关键的要素，大家写文案写文章都可以迁移，大家发现我写文章后就可以收钱，是因为我把情绪制造，能量最低点制造，弄的很好，大家也一样要把技巧用到极致。他们是不知道100块钱长什么样子，也不懂时间，那叫两个人上台做示范
开场三：现场给大家制造一个话题。现在很多地方很堵，大家来的比较晚。开场给大家来一个别开生面的礼物，送一些朋友。现场你要利用5分钟时间认识5个人。哪些人最快完成，完成最好的请上台，会有礼物。
（我们讲课的时候一定要多带礼物，大家就会感觉讲师好用心，这些都是细节）三个人上台之后，要问他向哪5个人介绍了，别人有没有记住他？你会发现往往都没有。再找第2个：他向哪5个人介绍，有没有记住他们是谁？很多时候会发现沟通是单向的。
眼里没有别人，只想自己去完成，实际生活当中也一样，只想自己说话，没听别人感受。第3个人，在本场你有没有认识最牛的人？比如海明老师，你没有去介绍对不对？为什么认识5个人的时候都去身边去找人，并不是奔向最厉害的人。
你最想认识谁？（这就是策略性思维去启发他）通过自我介绍的环节，大家获得了什么？如果这个介绍1~10分，刚才认为达10分的请举手，或者认为不及格的请举手。现场大多数都会举手。为什么自我介绍讲了几百上千场还是这么差，说明我们熟悉的往往并不熟悉，比如时间。
每次训练都要当做实战。
“不要走在我的后面，因为我可能不会引路；不要走在我前面，因为我可能不会跟随；请走在我的身边，做我的朋友。”
即兴演讲出彩模型：就地取材，简单互动，回顾感谢，推陈出新！
感恩每一个帮助过我的人，我会用行动，用结果来感恩！
以上为大家分享的几种出场方式你记住了吗！欢迎来围观我！