你懂得生活中的互惠原则吗？四则互惠案例你遇到过几次？

案例一

老王6岁的女儿最近参加了班级一个画画比赛，老师将每个小朋友的作品都放在网上，然后将链接发给了家长，最后以网络投票数量决定胜负。

“可怜天下父母心”，为了自家孩子，爸爸妈妈们使出浑身解数，发动身边一众亲戚朋友积极投票，但是周围亲友毕竟数量有限，网络社会哪个人没有个把群呢，于是投票战场转移到了群里。

但是，直接把链接仍到群里一定是无人问津，于是老王先在群里发了个红包，一下子沉寂的群立刻热闹起来，待红包领完，老王顺利成章的抛出链接请大家帮忙投票，大家自然都纷纷点赞投票，几个群下来，老王看着女儿的投票数笑了。

网络投票

案例二

保险公司想推广一款理财产品，需要投资5年，每年3万，但是，人们都很警惕，对保险理财更是很不待见，于是保险推销员就以赠送旅游产品和其他礼物为幌子开始电话营销。

他们将领取地址及联系方式发送到人们的手机上，很多人虽然心里也很清楚这只是一个诱饵，但是人有贪小的劣根性，觉得只要自己不买也就吃不了亏，于是有部分人就会去指定地点领取礼物。

这样一来保险公司就有了大把的时间将理财产品推销给目标客户了。所谓见面三分利，何况人们是自己送上门的呢。

送好礼

案例三

小吴是个工作多年的老同志，能力一般但为人热情，谁有困难她都会伸出援手，这么多年辗转多个部门，但一直未得到提拔。

正赶上单位换了新领导，所谓新官上任三把火，新领导做的第一件事就是选拔任用干部，于是按照自愿原则，通过竞聘演讲，领导和群众共同投票的方式决定任用何人。

竞聘演讲中不乏口才出众，能力优秀到人，但是最后小吴却以很大的优势拿下了这个职位，领导开始大为不解，后来随着领导在单位的时间久了，渐渐明白其中缘由。

原来，小吴工作对年虽然能力不是最突出的，但是她在多个部门工作过，有很多同事都曾接受过她的帮助，虽然都是些微不足道的小忙，但是大部分人都记在心里了，想着这份人情，有机会也会帮助小吴，这不竞聘就是一个大好的时机吗。

帮人就是帮己

案例四

小赵为人不错，就是有个爱推卸的毛病，领导给他分配什么工作他都要讨还还价，打点折扣，就怕自己干的比别人多。

有一天小赵的领导把他叫到了办公室很严肃的和他说，现在部门有个非常紧急的工作要做，有两个项目实施方案、两个总结报告需要尽快完成，以便下一步工作部署，鉴于小赵头脑灵活，写作功底也很好，打算将这个艰巨的任务交给他做。

小赵一听，心里直打鼓，想着短时间写这么多材料，时间紧任务重，这太难了，于是他开始和领导泡起来“蘑菇”，领导对他的套路早已了然于胸，在他说出种种有理的没理的说辞之后，领导面露难色的说，确实也是时间比较紧，那好吧，这两个总结我再看看有没有其他可以代替你的人，你就集中精力把这两个项目方案完成好吧。

小赵一听领导让步了，高兴的不得了，立刻就答应了。看着小赵走出办公室，领导脸上露出一抹皎洁的微笑。

退一步海阔天空

生活中互惠原则的例子还有很多，都是利用人们的亏欠心理最后达成自己想要的结果。

互惠原则无所谓对错，没有互惠也就没有社会的发展，俗语说的好，来而不往非礼也。

生活中识别互惠原则可以让我们少被“套路”而做出一些不理智的选择，而正确的理解和运用互惠原则又能有助于我们生活的更加顺风顺水。

比如平时对别人多施以援手，在你需要帮助的时候才不至于无人问津。

生活中你们还遇到过哪些互惠的案例，回复评论交流一下吧！