你懂得生活中的互惠原则吗?四则互惠案例你遇到过几次?

案例一

老王6岁的女儿最近参加了班级一个画画比赛,老师将每个小朋友的作品都放在网上,然后将链接发给了家长,最后以网络投票数量决定胜负。

“可怜天下父母心”,为了自家孩子,爸爸妈妈们使出浑身解数,发动身边一众亲戚朋友积极投票,但是周围亲友毕竟数量有限,网络社会哪个人没有个把群呢,于是投票战场转移到了群里。

但是,直接把链接仍到群里一定是无人问津,于是老王先在群里发了个红包,一下子沉寂的群立刻热闹起来,待红包领完,老王顺利成章的抛出链接请大家帮忙投票,大家自然都纷纷点赞投票,几个群下来,老王看着女儿的投票数笑了。

网络投票

案例二

保险公司想推广一款理财产品,需要投资5年,每年3万,但是,人们都很警惕,对保险理财更是很不待见,于是保险推销员就以赠送旅游产品和其他礼物为幌子开始电话营销。

他们将领取地址及联系方式发送到人们的手机上,很多人虽然心里也很清楚这只是一个诱饵,但是人有贪小的劣根性,觉得只要自己不买也就吃不了亏,于是有部分人就会去指定地点领取礼物。

这样一来保险公司就有了大把的时间将理财产品推销给目标客户了。所谓见面三分利,何况人们是自己送上门的呢。

送好礼

案例三

小吴是个工作多年的老同志,能力一般但为人热情,谁有困难她都会伸出援手,这么多年辗转多个部门,但一直未得到提拔。

正赶上单位换了新领导,所谓新官上任三把火,新领导做的第一件事就是选拔任用干部,于是按照自愿原则,通过竞聘演讲,领导和群众共同投票的方式决定任用何人。

竞聘演讲中不乏口才出众,能力优秀到人,但是最后小吴却以很大的优势拿下了这个职位,领导开始大为不解,后来随着领导在单位的时间久了,渐渐明白其中缘由。

原来,小吴工作对年虽然能力不是最突出的,但是她在多个部门工作过,有很多同事都曾接受过她的帮助,虽然都是些微不足道的小忙,但是大部分人都记在心里了,想着这份人情,有机会也会帮助小吴,这不竞聘就是一个大好的时机吗。

帮人就是帮己

案例四

小赵为人不错,就是有个爱推卸的毛病,领导给他分配什么工作他都要讨还还价,打点折扣,就怕自己干的比别人多。

有一天小赵的领导把他叫到了办公室很严肃的和他说,现在部门有个非常紧急的工作要做,有两个项目实施方案、两个总结报告需要尽快完成,以便下一步工作部署,鉴于小赵头脑灵活,写作功底也很好,打算将这个艰巨的任务交给他做。

小赵一听,心里直打鼓,想着短时间写这么多材料,时间紧任务重,这太难了,于是他开始和领导泡起来“蘑菇”,领导对他的套路早已了然于胸,在他说出种种有理的没理的说辞之后,领导面露难色的说,确实也是时间比较紧,那好吧,这两个总结我再看看有没有其他可以代替你的人,你就集中精力把这两个项目方案完成好吧。

小赵一听领导让步了,高兴的不得了,立刻就答应了。看着小赵走出办公室,领导脸上露出一抹皎洁的微笑。

退一步海阔天空

生活中互惠原则的例子还有很多,都是利用人们的亏欠心理最后达成自己想要的结果。

互惠原则无所谓对错,没有互惠也就没有社会的发展,俗语说的好,来而不往非礼也。

生活中识别互惠原则可以让我们少被“套路”而做出一些不理智的选择,而正确的理解和运用互惠原则又能有助于我们生活的更加顺风顺水。

比如平时对别人多施以援手,在你需要帮助的时候才不至于无人问津。

生活中你们还遇到过哪些互惠的案例,回复评论交流一下吧!

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