摄影接活:这几个技巧你掌握了吗

影视行业这行摸爬滚打十几年,林林总总各行各业的客户接触不少,个人认为,由于中国应试教育的不足,导致不少人对这一行业工作流程缺乏了解,于是总结了一些只言片语,调侃调侃甲方爸爸。

同样是摄像师,有的自带机器拍一天500(也就是常说的五块单),另外一些摄像师则拍一场千元以上。而有些摄像师则自己接项目,例如一部数字电影或者一个宣传片,那就赚的更多了。这样一来,有些朋友就很愤怒了,一样干活儿,凭啥我赚的比他少?

实际情况在于......

你没有掌握摄影接活的技巧!

摄影接活技巧一!

作为摄影师,第一技能是——拍!但是都是拍,里面蕴含的学问可就不一样了。拍专题的话,你需要掌握摄像机参数控制,镜头语言,但是拍微电影呢,除了参数,镜头语言外,你得掌握灯光、蒙太奇等等。如果是婚礼跟拍。。。。。对很多朋友来说,其实会开关机,会用全自动,就可以直接上手拍了。

掌握的技能不同,能干的活儿不同,那么得到的报酬也就是不一样的。

摄影接活技巧二!

立规矩!!不要在第一通电话就确定价格,拍个1分钟的专题片多少钱,做个15秒的广告多少钱。摄像师多少钱等等,摄影这个行业不比卖保险,不是在电话里面就能解决谈妥的。先是在电话里面沟通确定好对方需要的是什么,自己是否可以满足他的需求,然后线下约见面谈,尽量面对面的去沟通。

摄影接活技巧三!

合理安排员工的利益分配!很多工作室没有完善的奖惩制度,老板没有把利益分的很清楚,给员工的工资,都是不知道通过什么统计来的,完全是自我情绪化的,这个月挣得多,我就多发点,挣的少我就少发点。其实对于员工利益这一块,是很多老板最容易忽视的一个问题,但是往往这一点也是非常重要的。放眼望去,哪个做得成功的摄影公司的员工利益分配不是清晰明了的。只有合理的分配好员工的利益:该谈单的谈单,负责拍摄的认真拍摄,拿下单子多的员工给予奖励,拍摄得到顾客肯定多的摄影师也进行表彰。这样就都会各司其职,你干的每一件事情都是有报酬的。这样的公司才能高效率的运转起来,老板也就不用发愁摄影接活的事情。

摄影接的技巧,今日小编就总结到这里了,希望可以为更多的摄影行业从业者带来启发!

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