在职场，不要错过需要发光的时机

《脱口秀大会》的半决赛，庞博被淘汰了，这是我看了三季的脱口秀大会以来第一次会有一种遗憾到想要流泪的冲动。也许是因为背景音乐，也许是因为节目效果，但我更相信，是因为他的段子里对职场的解读正好戳到了我的心里。

第一次听庞博讲脱口秀，是在《脱口秀大会》第一季的舞台上。帅气俊朗的外形，上海交大的文凭，让庞博的横空出世显得格外惊艳。英年早婚、交大吴亦凡，属于庞博的标签随着他的走红应运而生，而最终，庞博也如愿夺冠。去年庞博顶着脱口秀大王的头衔参加了第二季的《脱口秀大会》，在这一次，他仅仅获得了第五名，排在他前面的四个人，是还没有找准呼吸点的呼兰、第一季他的手下败将思文、建国，以及现在已经身陷囹圄的卡姆。已经不再是新人的他的锋芒被完全掩盖了。而最新的这一季，庞博的排名掉到了第七名，而排在他前面的，除了建国和呼兰这两位脱口秀OG之外，还有四个人分别是杨蒙恩、李雪琴、王勉和杨笠。这四个人要么是完全的新人，要么在之前的比赛中表现不温不火，以至于人们不记得他们曾经参赛过。不得不说本季比赛这几个人的表现很好，形式新颖、话题满满，丰富了脱口秀的内容，也让本次大赛获得了足够的流量和关注，但庞博的表现，我认为依然是足够出色。但是，持续的观点输出让他显露了疲态，在讲段子的时候，他多了好多苦笑的表情，这和第一季的信心满满完全不同。而评委和对包括庞博在内的资深演员的期待，也远超对新人的要求，他们要求这些演员的表现不但要超过对手，更要超越原来的自己。庞博的持续参赛，是为这个节目提供稳定的收视率保障，但在节目组看来，他的锋芒，已经不应该再去压制新人的力量。任何行业都需要新鲜血液的注入，这是一个行业要保持活力的必经之路，但新人的加入，则会意味着淘汰的到来。

一、“如果你再不想办法，你的实习生就要管着你了。”

在任何一个单位，老板都会希望员工一直在进步，来创造更多的价值。员工新入职的时候，领导真的是会给很多的机会让员工去展示自己，领导想要发现员工身上的优点，也想要知道这个员工适合负责什么岗位，而刚刚入职的员工，在工作之初都怀有拯救世界的梦想以及元气满满的激情，无论对自己的能力也没有不切实际的幻想，对于领导安排的工作，都会想办法去完成，而且并不求回报。所以在工作之初，员工和领导之间是一个难得的蜜月期，有问必答，有求必应。渐渐地，工作中难免会出现挫折。像庞博一样，从第一到第五再到第七，对于他来说，他可能一直在变好，但他展现在公众面前的成绩却是事实性的下降。这就是在职场中所面临的尴尬，或许你依然在发光，或许你依然在给公司创造价值，但刚刚入职的员工可能获得了更好的机会去展现自己，而他在这个机会里散发的光芒很有可能就会改变他在公司的排位，同时改变的，还有一群老员工的命运。一旦老员工被封印，他就不得不接受实习生领导他的事实。

二、“如果我转型的速度足够快，实习生就永远追不上我的脚步”

不停地更换工作，避免被年轻的员工超越，说起来是一句玩笑，但却是人生最悲哀的选择。如果不是工作中或者生活中遇到了什么困难，我想没有人愿意随随便便更换自己的工作。重新适应工作，重新开拓市场，重新打开人际关系，听起来都是一些很麻烦的事情。但也许我们很难接受比自己晚入职的人员走在我们的前面，如果真的因为这样的原因离开了自己的工作岗位，只能称为是一种高傲的逃避方式，既想要维护自己的尊严，又想要自己事业上的发展。你很难想象你离开的单位和你入职的单位会怎样评价你，你其实对自己的未来也并不确定，但这样的选择，一定是生命中的一次成长。当然了，我依然认为这是生活中的Hard模式，如果一定需要选择，还是需要慎重。

上一季庞博动物园的文本，真的让我感觉是整季比赛的巅峰之作，毫无斗志的狼，逢场作戏的熊猫，郁郁寡欢的大猩猩，像极了职场内每天爬格子的我们，而那只被扔到狼群里的鸡、熊猫手里的竹子、以及猩猩仅有的那部分技能，就像是我们自己的工作里面对的事情。狼只要在饿死之前吃掉那只鸡，他的生活就还能继续；熊猫在有限的时间内做好程式化的卖萌工作，他就还会拥有市场；而大猩猩不需要去学习《猩球崛起》里别人的样子，只要他足够滑稽，人们都还会喜欢看他。但我们其实没有那么幸运，我们需要非常努力，因为我们要能留在工作岗位上的原因，是一定要显得不可替代。我们不能错过任何需要我们发光的时候，因为每一次发光，那是维护我们工作中地位的最佳时机。而发光的机会，一定是主动争取来的。

不要错过发光的时机，愿我们都能在职场中乘风破浪。