关于公司第一次聚会

1.首先帮助大家配置开发环境 (配置迁移)(进入Github新机构号)

2.然后动手带大家实操一个全栈工程流程(对搭建团队博客有帮助,对帮助搭建个人博客有帮助),帮助大家部署上线

帮助每个人搭建自己的个人博客: pftom.dhucst.com 等的,然后 blog.dhucst.com

后面

  1. 引出我们未来三个月将要学习的内容和成长路径图

先让大家进入 pre-course(学习基础知识 + 思维方法),然后是三个阶段(站在一个比较高的角度思考整个技术,然后再深入去专研)

学习分两个主线:硬技能(系统学习) + 软技能(视野学习)

这三个月我希望给大家一个愿景:那就是你们也能完成这样一整套流程,也能有能力独立做出这样一个完整的网站

这三个月我希望给与大家一个目标,那就是成为一名全栈工程师,并且在三个月后我希望大家不要给自己设限,奋斗永无止境。

重视规划,短期,长期

  1. 引出 Double-User Theory,社会化学习,结对编程,同侪压力,目标导向,愿景激励制。

其实目前我心里也不知道如何教大家学习,因为我以前没有干过类似的事。但是我会学习,会借鉴最顶尖企业沉淀的优秀的成长路径图和学习方法来融入我们的团队之中。

相信大家通过感性学习能够学习到我们这种借鉴的思想,借助众人的力量来解决问题,一共谋划

  1. 同时对大家有一些期望,以后要做的事,如何提升自我

实践导向性学习,学习,培训

大家开共同的 Github,在一个机构号中,每人开自己的项目,按照相应的规范记录自己的每天所学和所敲,其他人可以查阅和提出问题以及改进意见(每天的社会化编程)

每周可以写下自己的文章和感想,开同一个机构号,写技术文章,等吧博客做出来全部都转到博客里面,

每周一次技术总结和输出,谈谈自己的想法和所学所悟,遇到的问题,解决方法,其他人可以给与反馈,发表对技术的看法和总结。

  1. 想做的一些团队活动:例如一起约跑步,一起约游泳,一起约弹琴,看书,闲聊,畅谈想法,一起对公司变得更好提出自己的发展建设意见,一起讨论优化学习方法

  2. 以后的以后,注重要大家来多说,我少说多听多学习。

  3. 我站在互联网这样一个美好的时代看到的是无线可能:超越限制的可能

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