《百万年薪》培训师最犯愁的事情是什么

《百万年薪》培训师进阶之路

DISC双证班社群 著

内容简介

转型时代，需要转型人才。面对多变的市场、企业对人才的渴求及个人能力提升的需要，如何把握培训行业脉搏，如何打造自己的课程，成为一个受市场欢迎的培训师，并且成功转型为培训行业风云人物，实现百万年薪的梦想？本书聚集培训行业12位新锐，介绍自己对培训行业的敏锐观察及金牌课程的打造经验。全书分为入行指引篇及课程样板篇，其中入行指引篇介绍如何适应培训行业的发展趋势，给予从业建议；课程样板篇介绍品牌课程打造经验，包括课程理论架构及授课效果，引发读者深入思考与探索。

编辑推荐

培训师有三愁：单子缺，休息少，转型难。

培训师有三难：时间不能复制，身体状况不能复制，知识的迭代增长不能复制。

培训师有许多焦虑：如何系统地学习？如何提升授课技巧？如果增加课量？如何成为优秀的职业讲师？.

来源于：豆瓣

一、摘抄：（文章对自己有用的话）

秋叶：培训师有三愁：单子缺，休息少，转型难。

培训师有三难：时间不能复制，身体状况不能复制，知识的迭代增长不能复制。

①缺单子

001讲师新手，一个月学员约不上几个单子，特别穷

002大多数认为：需要先打造个人品牌，才能有好的单子

003书里名师：①调研市场②调研竞品③调研推课机构

二、复述：（试着用自己的话来复述核心观点）

在一个行业或职业的新手期，大多数人认为打造个人品牌是首要任务。其实应该去做调研，知道市场行情，竞品的优缺点，竞品是如何做到这么好，找的哪些机构合作。

三、关联：（核心观点与哪些生活经验相联系）

在做社群运营的时候，先做社群的定位和调研目标用户在哪里， 然后看几本社群运营，和社群营销的书籍，调研几个做社群运营厉害的圈子，社群如何和别人合作，才能做得更好。

而没有一上来定位好了，就开始树立个人品牌。

作者：明远

日期：2019/1/20于北京

（这是明远的第49天持续更新原创）